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副總人事合同范本(匯總36篇)

合同范本 時間:2024-01-19 12:06:04 收藏 WORD下載

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副總人事合同范本 第1篇

甲方:____________

乙方:_____________

性別:_____________

出生:_____年_____月_____日

住址:_____________

身份證號:_________________

聯系方式:_______v______

甲方因工作需要,擬聘用乙方擔任工作,為明確雙方權利義務關系,根據我國《勞動法》的有關規定,特制定本合同,具體條款如下:

副總人事合同范本 第2篇

1、甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的,應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務,并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的,由甲方承擔對乙方的義務,實際用人單位承擔連帶責任。

2、出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的,勞動合同可以中止履行。合同中止期間,勞動關系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的,應當繼續履行。不具備繼續履行勞動合同條件的,勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3、經雙方協商一致,本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的,應當將變更要求書面送交另一方,另一方在收到之日起日內未作出書面答復的,視為不同意變更本合同。

4、本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內,向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的__________個工作日內,辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續。同時,甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

副總人事合同范本 第3篇

甲方:聘用方(公司及董事會):___________

公司注冊地址:___________________

公司法定代表人:_________________

乙方:受聘方:____________________

家庭住址:_______________________

居民身份證號碼:___________________

甲方經董事會決議,聘請乙方擔任甲方的副總經理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分協商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

一. 聘用內容:甲方聘請乙方擔任甲方公司副總經理。自本合同簽字之日生效起,受聘人將有為期三個月的考核期,如果綜合能力出色,將升任總經理職務。 聘用時間,本合同從___年____日__ 至___年____日__ 止,

___年____日__ 至___年____日__ 為總經理考核期,考核合格從___年____日__ 起擔任總經理,未合格原副總經理職位不變。

二、工資福利

聘用期間每月基本報酬為人民幣________元(社會保險、醫療保險乙方自行繳費辦理),乙方每月預留工資的20%作為年終考核,考核合格全額發還乙方,考核不合格___________

三、乙方權力

副總經理對執行董事和股東會負責,享有下列權力:

1.按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

2.主持公司的經營管理工作,并向執行董事和股東會報告工作;

3.組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

4.擬訂公司內部管理機構設置方案;

5.擬訂公司的基本管理制度;

6.制訂公司的具體規章;

7.提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

8.擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;

9.批準單筆_________元以下費用;

10.執行總經理授予的其他職權。

四、乙方職責

1.對完成公司整體經營目標負責;

2.全面執行股東會和執行董事做出的各種決議;

3.擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施;

4.協調公司的各種外部事務,創造良好發展環境;

5.按月向執行董事和股東會報告公司經營情況,接受執行董事和股東會質詢并作出解釋;

6.接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;

7.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

8.做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

五、乙方禁止行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

六、 合同解除

盡管本協議中有相反的規定,但公司可以出于以下任何理由終止與高級管理人員的雇傭關系:

1)重罪的定罪,任何道德敗壞的行為,或者導致監禁的犯罪行為,

2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為,

3)不適當地泄露公司機密或者專有信息,

4)高級管理人員的任何有損公司聲譽或者業務的行為,

5)高級管理人員失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當職責,在公司發出書面通知并提供適合的改正機會后,仍沒有或不能糾正此類錯誤或能力,

6)任何違反本協議的行為,并且在接到要求改正的書面通知_______天后仍沒有改正,

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