摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)推進(jìn)會上的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)推進(jìn)會上的講話》。
同志們：
黨的二十大報告提出，要增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。市委***最近部署了“如何落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，把各級黨組織建設(shè)的更加堅強(qiáng)、更加有力”的思考題。這些，都是黨對基層黨組織提出的新任務(wù)、新目標(biāo)、新要求，我們必須深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我講幾點(diǎn)意見。
第一，關(guān)于重要性、必要性
從學(xué)習(xí)黨史中看，機(jī)關(guān)黨的基層組織是與我們黨領(lǐng)導(dǎo)下的政權(quán)建設(shè)緊密相連的，是有別于世界其他一些政黨的重要特征和優(yōu)勢。毛澤東同志首創(chuàng)了“支部建在連上”的基層組織形式，在民主革命時期還就機(jī)關(guān)中的黨支部提出“領(lǐng)導(dǎo)黨員成為工作的模范，團(tuán)結(jié)黨外人員，保證該部門工作任務(wù)的完成”的明確要求。鄧小平同志早在領(lǐng)導(dǎo)抗日民主政權(quán)建設(shè)時就指出，“政府機(jī)關(guān)支部與一般農(nóng)村支部的對象不同，有其特殊的任務(wù)，要有比較健全的支部委員會的領(lǐng)導(dǎo)。”江澤民同志指出，“機(jī)關(guān)基層黨組織要根據(jù)自己的特點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)。”胡錦濤同志指出，“機(jī)關(guān)要堅持抓好基層黨組織建設(shè)，打牢基礎(chǔ)，在完成現(xiàn)代化建設(shè)的新任務(wù)中更好地發(fā)揮表率和帶頭作用。”黨的十八大以來，習(xí)近平同志對于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的基層組織建設(shè)極其重視，他在“7·9”重要講話中強(qiáng)調(diào)“以提升組織力為重點(diǎn)，鍛造堅強(qiáng)有力的機(jī)關(guān)基層黨組織”，提出“增加先進(jìn)支部、提升中間支部、整頓后進(jìn)支部”“發(fā)揮支部管到人頭的特點(diǎn)”“加強(qiáng)分類指導(dǎo)”等重要論述。黨中央總攬全局，先后修訂了《黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，制定了《黨支部工作條例》《黨員教育管理工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)。黨中央和中央有關(guān)部門召開一系列機(jī)關(guān)黨建工作重要會議……這些重要論述、重要文件、重要會議，為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的工作，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)基層黨組織作用，推動機(jī)關(guān)治理和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，提供了制度支撐和行動依據(jù)。歷史實(shí)踐說明，只有更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)基層黨組織這筆寶貴的組織資源和組織優(yōu)勢作用，各級黨和國家機(jī)關(guān)才能擔(dān)負(fù)起各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)職能。
第二，關(guān)于存在問題和不足
從前期參與市直單位政治建設(shè)督查工作的情況看，少數(shù)單位尤其是小、遠(yuǎn)、散、直單位抓機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)還存在作用淡化、弱化、虛化等問題。比如，組織生活不規(guī)范。形式老套、浮于表面，黨員參與積極性不高、體驗(yàn)感不強(qiáng)；平時的黨內(nèi)生活，很多只是讀讀報、念念稿，簡單地提提要求，對黨員缺少吸引力；召開組織生活會質(zhì)效不高，缺乏認(rèn)真的批評與自我批評。還比如，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。抓教育管理“不愿管”，支委成員“袖手旁觀”思維濃厚，把管理責(zé)任推給支部書記，解決問題“以和為貴”；抓隊(duì)伍建設(shè)“不敢為”，領(lǐng)導(dǎo)干部“明哲保身”觀念扎根，遇到動真碰硬事項(xiàng)就選擇“愛惜羽毛”；抓思想工作“不會做”，支部書記“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”不足，用私下談心代替組織管理，忽視“大家來做”組織優(yōu)勢；再比如，黨務(wù)干部自身建設(shè)不到位。既有因一兼數(shù)職的客觀事實(shí)，也有惟業(yè)務(wù)為重的主觀傾向，抓黨的建設(shè)工作熱情不足、標(biāo)準(zhǔn)不高，等等。這些導(dǎo)致機(jī)關(guān)基層黨組織戰(zhàn)斗力基礎(chǔ)不牢的問題，是制約機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量的卡口瓶頸之一。新時代新征程上，我們必須發(fā)揮徹底的自我革命精神，以重、難點(diǎn)問題的突破解決帶動均衡發(fā)展的全局。
第三、關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思考
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