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講師招聘合同范本 第1篇
甲方：學校 地址：
乙方：
姓名性別年齡學歷
專業身份證號碼
電話住址
為建立勞動關系，明確權利和義務，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經協商一致，訂立本合同。
一、聘用崗位
乙方自愿來甲方任職，并同意按學校要求，擔任 崗位工作；
二、聘用合同期限
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期從年月日起至年月日止。合同到期后，經雙方協商一致后，可續簽合同。
三、工作崗位職責要求
乙方應遵守學校制定的管理制度，完成受聘崗位規定的各項教育教學工作任務。同時享有參與學校民主管理的權利。
學校依據有關規定對乙方進行獎勵和處分。
四、工作崗位紀律
1、嚴格遵守國家法律法規和甲方的各種規章制度，遵守社會公德。
2、除政策因素外，乙方受聘期間未經甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據規定給予辦理有關辭職手續。
3、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
五、工資待遇
1、乙方被聘用后，按縣委、政府的政策，由甲方或財政發放與現有身份同等的財政工資和津補貼，各種政策性保險及住房公積金按原渠道不變。
2、乙方在甲方任教期間“在教師資格認定、業務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業技能鑒定等方面均與公辦學校教師同等對待，統一管理”。
3、甲方積極為乙方爭取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教師資格認定、業務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業技能鑒定等相關工作。
六、合同變更和終止條件
1、聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿，因政策性原因導致合同無法履行，或甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
3、乙方有下列情況之一的'，甲方可單方面解除聘用合同：
（1）聘期內嚴重不履行合同的。
（2）一學期考核不合格的。
（3）一個教學年度內不能完成合同約定的工作任務的。
（4）嚴重失職、瀆職或違法違紀的。
（5）未經學校批準參加各類脫產學習、培訓，或雖經批準，但規定的學習期滿后延期不歸的。
（6）擅自離崗的。
4、合同終止后，甲方把工作關系退回縣教育局，乙方按照“從哪里來，回哪里去”的原則回原學校或同級同類學校工作。
七、違約責任
1、乙方如無正當理由違約，給甲方造成損失的，乙方的年度考評直接定為“不合格”，且停發乙方全部工資。
2、甲方無正當理由解除聘用合同的，也要給予乙方相應的補償。聘期結束后，根據甲方的工作需要和乙方的意愿確定是否續聘。
八、其它事項
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。
甲方（簽章） 乙方（簽章）
法人代表：
簽訂日期： 年月日簽訂日期： 年月日
講師招聘合同范本 第2篇
一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：
應聘方（乙方）： 住址：
身份證號碼：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）
三、聘請待遇：
．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
．獎金：按園教師考評方案兌現．
四、其它事宜：
．甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的'現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。
．押金：乙方一個月工資80%
．乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
．乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．
．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。
。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。
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