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2023年全縣組織工作總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神和縣第十五次黨代會精神，堅定踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，緊緊圍繞縣委“四個翻番”總體部署，扎實推進黨的組織體系建設、全力推動社區規范化建設，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，不斷提高組織工作質量，為全面建設社會主義現代化**提供堅強組織保證。
一、深入學習貫徹黨的二十大精神
1、強化理想信念教育。研究制定《全縣干部教育培訓工作方案》，開展全縣科級干部學習貫徹黨的二十大精神培訓，堅持缺什么、補什么，重點辦好全縣領導干部高端研修班、第七期優秀中青年干部培訓班、公文寫作能力培訓班等班次，不斷增強廣大領導干部的政治意識、執政能力和專業素質。開展紅色文化進校園、進農村、進社區、進機關、進企業活動。管好用好“燈塔—黨建在線”綜合管理服務平臺，實行黨員學習積分制管理，健全督學考核制度。
2、嚴肅黨內政治生活。認真落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，規范“主題黨日”、“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等各項組織生活制度，分領域、分類別抓好農村和城市社區、機關、兩新組織基層黨組織書記、黨員和黨務工作骨干的教育培訓管理。
二、打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍
3、著力建設高素質專業化干部隊伍。堅持把政治過硬作為“高素質”的第一位要求，突出政治標準考察識別干部。改進考察方式，通過經常性考核、實績檔案、重點一線考察、組織部長談心談話等多種方式，構建“時間無跨度、空間無死角”的多維考核考察體系，注重對干部的“落實力考察評價”。加強機構改革后領導干部隊伍綜合分析研判，提高人崗相適度、班子匹配度。拓寬選人用人視野，加大上掛下派、崗位交流力度，多崗位歷練干部。加大優秀年輕干部和結構性干部培養使用力度，重點儲備一批90后、95后年輕干部。
4、扎實做好干部管理監督工作。嚴格干部日常監督管理，健全干部經常性提醒教育機制，推進提醒、函詢和誡勉工作常態化。嚴格落實“凡提四必”要求，強化檔案審核管理。建立健全黨員、干部監督信息共享機制，密切與紀檢監察、檢察、法院、審計、信訪等執紀執法機關和部門的聯系合作，形成監督合力。完善考核評價機制，優化實績考核指標體系，注重通過強化考核、容錯免責、加強關愛、典型引領等，激發干部活力，引導各級干部敢于擔當、攻堅克難。
5、全面提升干部工作信息化水平。加強干部人事檔案基礎建設，從嚴開展檔案審核工作，實施干部檔案精準化管理工程，提升數字化檔案應用水平。探索干部管理綜合信息大數據整合利用機制，開發干部綜合信息系統，著力實現人員、信息“兩個全覆蓋”。立足發揮干部特長，提出干部適用參考建議，實現干部選拔任用從“誰該用到該用誰”的有效轉變。
三、嚴密組織體系，扎實做好各領域黨建工作
6、嚴格落實黨建工作責任制。深化實施黨委（黨組）書記抓基層黨建工作“書記項目”。實行基層黨建重點任務項目化管理，各級黨組織建立抓基層黨建工作問題清單、任務清單、責任清單。構建黨委主體責任、紀委監督責任、班子分工責任、支部直接責任、部門共建責任“五位一體”黨建工作責任機制。
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