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各位領導，同志們：
近年來，***縣教育局黨組深入學習貫徹習近平總書記關于教育和人才工作重要論述，牢固確立教師人才引領發展的戰略地位，全力開發教師人才資源，全方位培養、引進、用好人才，真正把“第一資源”轉化為“第一動能”，實現了教師人才總量、素質和貢獻率全面提升，綜合考核連續兩年位居全市第*。
一、全方位布局，優化人才成長環境。一是黨政齊心“抓關鍵”。局黨組把人才振興作為教育振興的“第一引擎”，將人才工作納入黨組“一號工程”，優先研究人才工作、現場調研、解決問題，強力推進重點任務落實見效，真正把人才工作擺在了教育高質量發展最優先地位。二是著眼全局“謀突破”。局黨組將教師人才成長放在全縣經濟社會總體布局、人才工作全局和高質量發展大局中統籌謀劃、重點突破。制定出臺《關于新時代加快名師隊伍建設實施意見》《名師助力鄉村教育振興“145”工程實施方案》《骨干培育傳幫帶工程實施方案》等，形成了教師人才培育、評價、激勵、保障為一體的政策體系。三是政治引領“聚人心”。落實黨組聯系服務人才制度，**名黨員名師幫扶培養“紅燭先鋒”***名，示范引領骨干教師***名，其中****名黨員培養成了教學、教研人才。目前，全縣培育市級以上名優教師***人，占全縣教師總數****％。四是嚴督實考“促落實”。強化教師人才工作目標責任制考核，建立“任務清單＋跟蹤服務＋四方評價”的工作閉環，年初列出任務書、時間表、路線圖，年中跟蹤服務、督責問效，年底現場評議、量化考核，以嚴格的考核推動工作的落實，形成了教師人才成長的良好環境和濃厚氛圍。
二、立體化賦能，厚植人才成長沃土。一是開拓人才聚集新通道。聚焦學前教育留住****籍高校畢業生，義務教育回流全省師范院校畢業生，高中學段吸引全國高層次人才。20***年至今，為****引進高層次人才****人，為****中心引進高層次人才***名，公開招聘***籍優秀畢業生****名。二是激發人才創業新動能。深化職稱制度改革，暢通“基層有效單獨評審、省內有效評審、工作30年不受指標限制評審、縣內享受待遇”四條職稱晉升“通道”。20***年以來，****人考核認定為高級職稱、****人推薦評定為高級職稱，***人評聘為正高級職稱，**人享受中高級職稱待遇，為***名鄉村工作滿30年的教師頒發榮譽證書，連續**年對***名優秀教師進行表彰獎勵，教師職業榮譽感空前提升。三是搭建人才培育新平臺。制定《***縣鄉村教育振興行動計劃》，選派***名新任職副校長到農村學校掛職服務、***名農村副校長到城縣輪崗學習，選派張掖二中***名骨干教師到***個鄉鎮初中班開展助教、***名優秀骨干教師赴農村教學點支教，扶持***個城鄉對口學校“一休化”提升，***項課題確定為省級重點課題，***項教育教學成果在全國教博會展出，建成全國特級教師吳正憲數學工作站。
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