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黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業黨的建設。習近平總書記指出,“要處理好黨建和業務的關系,堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查”。*公司黨組深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述,探索實施融合深化工程,著力構建黨的建設與改革發展、生產經營深度融合的新模式,以高質量黨建引領公司高質量發展！
一、建好融合機制,凸顯“謀融合”的引領力
*黨組高起點,布全局,建立深度融合機制,實現黨建工作與經營管理工作有機融合。一是牢牢聚焦五個抓手。目標管理上提出建立黨建“責任清單、任務清單、問題清單”機制、所屬黨委定期議黨和專題議黨機制、“書記項目”機制、黨組織班子落實“一崗雙責”機制、黨員發揮“四亮五帶頭”先鋒模范作用機制,以這5項機制為抓手,推動黨建與改革發展、生產經營目標同謀劃、同部署。二是牢牢把握四個支撐。工作運行上構建“治理體系,價值體系、組織體系,督導體系”4項支撐機制,實現黨建責任可知,形象可視,行為可感,績效可考的有形顯現,推動黨建與改革發展、生產經營工作同推進、同落實。三是牢牢建立三個協同。考核評價上明確“組織考評、書記述評、品牌激勵”3項協同機制,以黨建工作責任5維考評閉環,實現黨建考評制度與經營績效考核制度有機融合,真正做到以改革發展成果檢驗黨組織工作成效。黨對**的領導進一步夯實,各級黨組織履職能力進一步提升。
二、明確目標指引,把牢“強融合”的推動力
*黨組明規劃、謀長遠,明確三年“三步走”融合目標,在實施路徑上持續完善確保深度融合質量的長效舉措。2021年“黨建融合推進年”:頂層設計與基層實踐相結合。出臺《**黨的建設與改革發展、生產經營“融合深化工程”實施方案》,從目標管理、工作運行、考核評價三方面明確一系列融合機制。在總體框架下建立《**黨建工作與安全生產深度融合指導意見》,為各級黨組織推進融合黨建提供基本制度遵循和具體路徑指導。2022年“黨建融合鞏固年”:經驗交流與完善制度相結合。選取不同類型黨組織開展交流,總結提煉形成30個融合優秀實踐案例并匯編成冊,并制作成30堂微課,為基層提供可借鑒、可復制、可推廣的實例參考。融合深化工程實施一年多來,黨建工作與改革發展、生產經營深度融合效果有了很大提高,有效解決了基層黨建工作不會干、干不好、落不到點上等問題。2023 年“黨建融合深化年”:體系升級與推廣應用相結合。抓好三年成果總結歸納,統籌整合融合制度體系,形成系統完善的融合深化工程實施體系。即以融合實施總體方案為頂層設計,發揮統領作用;以黨建與新戰略目標融合指導意見為四梁八柱,發揮支撐作用;以黨建與安全生產深度融合指導意見為底線,發揮托底作用。編印《融合黨建工作手冊》,以形成整體規范、科學務實、管用好用,高效運行的長效機制;在前期30個融合優秀實踐案例集與微課的基礎上,編制《書記項目案例集》,進一步總結推廣經驗做法。
三、壓實主體責任，強化“保融合”的戰斗力
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