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2022年8月8日，有幸能參加集團公司組織的年輕干部廉政教育專題培訓班，赴紅旗渠干部學院學習，通過觀看《巍峨山碑?楊貴篇》教學片，參觀紅旗渠紀念館、谷文昌生平事跡展館及扁擔精神紀念館，參加《紅旗渠精神的當代意義和啟示》及《認清形勢，不辱使命，努力做新時代合格的黨員干部》專題講座等各種豐富多彩的課程，我的心靈一次次地受到震撼，折服于楊貴、谷文昌作為黨員干部敢于擔當，勇挑重擔的革命精神，折服于任羊成、張買江等紅旗渠勞模自力更生，艱苦創業的奮斗精神，折服于修建紅旗渠的一個個普通老百姓的那種敢為人先、奮勇向前的堅韌和拼搏精神。這些偉大精神傳承，是我們今天建設中國特色社會主義的強大精神動力，是中國共產黨人為了人民的利益不忘初心，努力前行的思想基礎。
那么，怎樣將這些優良的精神傳承發揚光大？怎樣用這些優良的精神傳承指導工作，落地生花？
我想，可以歸納為12字，心懷責任、敢于擔當、切實執行。
一、心懷責任，凝聚精神之力
責任是什么？在新時代，如何堅守我們不變的初心？又如何承擔起時代的責任？這是一道時代考題。
“閻王殿里報了名，除險隊長任羊成”，從紅旗渠勞模任羊成的身上我們看到了老一輩黨員的責任，他把修成紅旗渠當成了他的責任，一次次和死神抗爭，當聽到他每次上工前都把自己的被子疊整齊卷好，把自己的糧票上交，等下工回來再領，他是把每次上工都當成最后一次來準備，隨時準備犧牲自己的生命，我捫心自問，是什么在支撐他這么頑強拼搏？我認為是共產黨員的責任，是修渠通水必勝的決心。
從他身上我學到，責任是動力，責任是力量。它要求我們樂業敬業精業。從我選擇成為洛陽軌道的一員開始，就和這個公司唇齒相依，我們不要當“推拉門”，不要當“抱怨族”。作為黨群工作部主任，負責運營黨工團相關工作，我的責任要求做好“五者”：一是黨建工作者，負責方針貫徹、基層黨組織建設及發展黨員、黨建制度、黨員學習教育、主題活動陣地建設等各項工作；二是工會服務者，基層工會、職代會、關愛幫扶、勞動技能競賽、主題活動、福利政策落實到位；三是團建組織者，健全團的組織生活制度、開展勞動競賽、組織青年文明號及其他評先推優、開展各種文體活動，豐富團員生活；四是輿情應對者，負責輿情監控、處置、應對工作，建立良好的社會輿論導向與輿論氛圍；五是新聞宣傳者，負責形象打造、活動宣傳等工作。
要通過黨建引領群團建設，帶動運營分公司黨工團工作更好的引領生產、服務一線、溫暖員工，工作更要嚴謹高效，要帶頭建立責任文化，營造責任氛圍，提升自身責任心的同時，提高團隊的責任感，加強團隊的凝聚力。營造主動做事，敢擔責，不推諉扯皮，不找借口的良好氛圍。大家多一份責任心，多一句善意的提醒，部門內部，部門之間，以致我們的很多工作都會開展得更順利，更有成效。
二、敢于擔當，開拓發展之路
“事不避難，勇于擔當”，擔當是一種氣魄、一種習慣、更是一種素質。習近平總書記曾說過“有多大擔當才能干多大事業，目前，一些黨員干部創業精神不振，擔當勁頭不夠。開展這次主題教育，就是要教育引導廣大黨員干部發揚革命傳統的優良作風，團結帶領人民把黨的十九大繪就的宏偉藍圖一步一步變為美好現實。”
從楊貴書記身上學到敢于擔當是克服艱難險阻的關鍵因素，在訪談教學《巍峨山碑?楊貴篇》中看到，在浮夸風、瞎指揮、高征購一度盛行時，林縣縣委注意從實際出發，在最困難的時候，全縣還有一部分儲備糧和資金，這是敢于和能夠修建紅旗渠這樣大工程的基礎，這是楊貴書記帶領的林縣縣委實事求是和敢于擔當的精神外化于行。
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