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習近平總書記在省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話，從歷史維度、理論高度、實踐深度，研判形勢、總結過去、擘畫未來，為黨和國家事業發展錨定了方位、明確了方向、謀定了方略，為黨的二十大勝利召開奠定了重要的思想、政治和理論基礎。對習近平總書記的重要講話精神，組織部門必須深學細悟、融會貫通、知行合一，努力以工作成效來檢驗學習成色。
進一步增強組織工作政治性。組織部門是政治部門，政治屬性是第一屬性。要堅持“第一議題”制度，在學習貫徹習近平總書記重要講話精神上率先一步、深學一層，帶動全市各級黨組織和廣大黨員認真研讀原著原文，咀嚼原汁原味，掌握原理原義，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義。把學習習近平總書記重要講話精神與學習《習近平談治國理政》第四卷結合起來，與學習貫徹習近平總書記考察湖南重要講話精神聯系起來，將其納入黨員干部教育培訓課程，納入黨支部“三會一課”、主題黨日活動的重要內容。特別是要學習好宣傳好貫徹好黨的二十大精神，分級分類抓好集中輪訓和專題培訓，扎實開展線上培訓，探索微宣講、微黨課，以新思想武裝干部，增加新動能。縱深推進政治建設考察，突出考察重點，改進考察方式，分類別、分領域制定差異化的考察指標體系，做到考準考實、用活用好，推動各級領導班子和領導干部不斷提高“政治三力”。
進一步增強組織工作系統性。組織工作是一個內容完整、結構清晰、邏輯嚴密的有機整體，黨建、干部、人才、公務員、績效考評等既相互聯系又自成子系統。要堅持系統思維，前瞻性思考、全局性謀劃、協同性推進，推動各大板塊、各大要素、各大環節在政策上相互銜接、在措施上相互配合、在實施中相互促進。圍繞全面落實“三高四新”戰略定位和使命任務，聚焦“培育制造名城、建設幸福**”奮斗目標，扎實開展“干部能力提升年”活動，加強各級干部的政治歷練、專業訓練、實踐鍛煉，全面提升干部項目推進、產業發展、園區運營、金融工作和群眾工作等能力，鍛造堪當時代重任的干部隊伍。深入實施“動力黨建”工程，全域推行黨建引領小區治理“1+5”模式，大力推進抓黨建促鄉村振興，織密、建強基層黨組織體系，加強流動黨員管理，強化基層保障，讓基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發揮，讓黨的組織優勢充分彰顯。以“做大做強**人才隊伍，提升人才數量質量”為目標，抓緊出臺全市“十四五”時期人才規劃，全面落實“新人才30條”，加大海外人才、青年科技人才、高校畢業生、鄉村振興人才等重點人才群體引進與培育，加快匯聚**發展的“第一資源”，力爭2025年全市人才總量突破百萬，為全省人才總量破千萬貢獻**力量。穩妥推進公務員分類管理改革，著力建設一支高素質專業化公務員隊伍。深化績效考核體制改革，強化考核成果運用，推動“考人”與“考事”緊密結合、深度統一。
進一步增強組織工作實效性。實施清單式、閉環式管理，推動每一項工作實化、細化、量化、具體化，做到可比較、可檢驗、可考核，以實干實績實效迎接黨的二十大勝利召開。要堅持“立足本職”與“服務中心”相結合，推動組織工作向中心聚焦、為大局聚力，主動把組織工作嵌入到打造“三個高地”各環節、“培育制造名城、建設幸福**”全過程，融入到產業發展、鄉村振興、疫情防控、社會穩定等中心工作，努力以一域之光為全域爭光。要堅持“問題導向”與“結果導向”相結合，直面問題、破解難題，特別是對全國組織部長會議上提出的五個方面的重點難點問題、全省組織工作重點任務推進會上的八項重點工作，拿出治標治本的破解之策，以難點堵點問題的突破帶動工作的升級。要堅持“理解深”與“抓得住”相結合，對習近平總書記關于組織工作的重要論述、黨中央關于黨的建設和組織工作的重大部署、省委市委關于組織工作的重點安排，努力把握精神實質、實踐要義，立足**實際，解構為具體任務、具體政策、具體舉措，切實推動各項工作落細落實。
