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合同范本請教官 第1篇
1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。
2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本合同。
合同范本請教官 第2篇
（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同約定，應當承擔違約責任，并付給對方違約金_________________元；造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。
（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應按照川辦發[20xx]40號文件規定給予乙方經濟補償：
1、由甲方提出并經乙方同意解除本合同的；
2、按照本合同第九條第（四）款規定或者第九條第（六）款第2、3、4、8項規定解除本合同的。
（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規、規章、政策規定，泄露國家秘密的按國家法律法規和政策處理；泄露甲方技術、商業秘密，給甲方造成損失的，應承擔經濟賠償責任。
合同范本請教官 第3篇
第三條 乙方根據甲方的安排履行書記員職責。
本條所指的書記員職責，是指《人民法院書記員管理辦法(試行)》規定的書記員職責。
第四條 乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律：
(一)國家工作人員根據法律、法規、規章應當遵守的各項工作紀律;
(二)人民法院工作人員根據法律、法規、規章應當遵守的各項工作紀律;
(三)甲方單位所規定的工作紀律;
(四)本合同所規定的各項紀律。
合同范本請教官 第4篇
（一）甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
（二）乙方在聘期內經批準辭聘、退職或者被解聘、開除、勞動教養以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；
2、連續曠工超過15個工作日或1年內累計曠工超過30個工作日的；
3、未經甲方同意，擅自出國（境）或出國（境）逾期不歸的；
4、連續兩年年度考核不合格的；
5、嚴重違反工作紀律或甲方依法制定的規章制度的；
6、嚴重失職、徇私舞弊、以權謀私或給甲方利益造成重大損失的；
（四）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方非職業因素患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原崗位工作和任務，也不能從事甲方安排的其他適當工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商又不能就變更本合同達成協議的；
4、甲方由于機構或體制改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業發展遇到嚴重困難，按規定程序經批準確須裁減人員的。
解除聘用合同后，如甲方在6個月內又新聘用人員的，在同等條件下應當優先聘用乙方。
（五）乙方有下列情形之一，甲方不得單方解除聘用合同：
1、患職業病或者因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
2、患有現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
3、患病或非因公（工）負傷，在治療期內的；
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
5、按政策接收安置的軍隊轉業干部不滿3年，內調干部、復員退伍軍人不滿2年的；
6、正在接受審查尚未作出結論或者未結案的；
7、法律、法規、規章和政策規定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時書面告知甲方解除本合同，但應提前30日以書面形式告知甲方：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫工作的；
3、甲方不按照法律、法規、規章和政策規定履行本合同的；
4、甲方拖欠乙方工資達3個月（含）以上的；
5、被錄用或選調到國家機關及軍隊工作的；
6、依法服兵役的；
7、考入教育機構接受高等學歷，中等職業學歷教育的；
8、因甲方機構撤并，乙方不愿調整歸并到新單位的；
9、乙方根據國家、省有關政策申請并被批準創辦、領辦科技企業或進行新產品、農業開發的。
（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：
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