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同志們：
這次會議，主要是對深化國企國資改革工作進行再部署再推動，為**高質量發展提供強有力的支撐。“十四五”以來，市委市政府把深化國企國資改革擺在全局工作的重要位置，出臺了一攬子方案并協力推進，國企國資改革工作成效正在顯現。剛才，**同志通報了情況、部署了工作；部分單位作了很好的發言，有認識、有責任，也有思路、有舉措，關鍵是要抓好落實。下面，我講三點意見：
一、認識要再深化、責任要再壓實
黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央著眼黨和國家事業發展全局，全面總結和科學概括國企國資改革工作經驗，創造性地提出深化國企國資改革的一系列新思想新觀點新論斷，深刻回答了新時代為什么要建設國有企業、建設什么樣的國有企業、怎樣建設國有企業等重大問題，深化了對全面深化國企國資改革規律的認識，為我們指明了方向、提供了遵循。省委十屆六次全會暨省委工作會議、市委十一屆七次全會暨重點工作推進會都對推進國企國資改革進行了部署。我們要深入學習領會，切實增強思想自覺和行動自覺。
一要認清意義。在我國經濟社會發展的各個歷史時期，國有企業地位重要、作用關鍵、不可替代，對**尤其如此。深化國企國資改革，既是**的優勢，也是國企的機遇，既是難解之題，也是必解之題。從政策要求看，黨的十九大從國有資產管理體制、國有資本經營機制、國有經濟布局、混合所有制經濟等方面，對深化國企國資改革作出戰略部署。省委省政府把國企國資改革作為全面深化改革特別是供給側結構性改革的重頭戲予以強力推進。我們要從上級部署要求中把握工作導向，增強責任感緊迫感，以更大的決心和氣力，把國企國資改革推向深入。從企業發展看，近年來，我市一些國有企業面臨總體競爭力不強、發展活力不夠、創新能力較弱、歷史包袱過重、資產負債率較高、盈利能力不足等問題，與高質量發展要求差距較大。一個重要原因，就是長期形成的體制機制已經成為束縛企業發展的瓶頸。必須通過深化改革，從根子上祛除癥結，激發企業發展動力活力。從**發展看，**是新中國重點建設的老工業基地，國有企業數量多、國有經濟盤子大。在加快推進“9+2”工作布局中，無論是堅持“四雙聯動”、構建現代產業體系，還是實施“一中心六組團”城市發展戰略、構建現代城鎮體系，國有企業都是直接參與者、有力推動者。要把國企國資改革與**發展緊密結合起來，通過深化國企國資改革來提升**經濟創新力競爭力，更好地推動高質量發展。
二要正視問題。總體上看，目前各方面都凝聚了“改革是國企發展唯一出路”的共識，但在“改什么、怎么推”上還沒有形成清晰的路徑，國企國資改革還沒有取得突破性進展。在思想認識上，有的部門站位不高，對國企國資改革的戰略考量不夠，片面認為改革是企業的自主行為，滿足于開會了、發文了，跟蹤推進不積極不主動。有的企業主體意識不強，存在“守攤”思想，要么自我感覺良好、不想改，要么畏難情緒大、不敢改。在整體推進上，有些實施方案大而化之，針對性、操作性不強，要么一“混”了之、以偏概全，要么簡單重組、搞“大雜燴”“甩包袱”，要么“翻燒餅”、不解決實際問題，折射出在國企國資改革上還存在懶漢思維，對問題研究不深不透。縣（市、區）沒有專門國資管理部門，縣屬企業改革進展滯后于市屬企業。在重點任務上，國資監管部門、行業管理部門、國有企業權責界定不明晰；市屬國企剝離企業辦社會職能工作較為滯后；“僵尸企業”雖已按省里要求進行處置，但職工安置還沒有完成；混合所有制改革受市場化運作不充分影響，“逆向選擇”風險較大；產權制度改革還需深化，多元化的產權格局還未形成；一些企業治理結構不合理、制度機制不完善、內部運行不規范；有的企業政企不分、政資不分問題依然存在，市場化程度較低，還不是完全意義上的市場主體，等等。這些問題，都要認真解決。
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