摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024縣域共青團(tuán)基層組織改革試點(diǎn)綜述》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024縣域共青團(tuán)基層組織改革試點(diǎn)綜述》。
“要樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推動(dòng)改革舉措落到基層，把力量和資源充實(shí)到基層，使基層真正強(qiáng)起來?！?0**年*月*日，習(xí)近平總書記同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話并發(fā)表重要講話，對(duì)做好新時(shí)代共青團(tuán)工作指明前進(jìn)方向、提出明確要求。重要講話中，是黨的領(lǐng)袖對(duì)新時(shí)代共青團(tuán)履行職責(zé)使命的殷殷囑托，更是對(duì)堅(jiān)持問題導(dǎo)向深化共青團(tuán)改革的悉心指導(dǎo)和深切提點(diǎn)，發(fā)出了推動(dòng)改革向縱深發(fā)展、促進(jìn)基層整體活躍的動(dòng)員令。
立下基層改革“軍令狀”
一個(gè)時(shí)期以來，與黨持之以恒大抓基層的歷史自覺和歷史擔(dān)當(dāng)相比、與全面從嚴(yán)治黨和全面深化改革向基層延伸的勢頭相比，團(tuán)的基層薄弱狀況已經(jīng)成為制約共青團(tuán)發(fā)揮政治功能、體現(xiàn)政治價(jià)值的瓶頸，全團(tuán)必須有迎頭趕上、自我革命的自覺。
“必須緊緊抓住全面深化改革的重大機(jī)遇，以強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)切實(shí)推進(jìn)共青團(tuán)基層組織改革，不斷增強(qiáng)共青團(tuán)組織和工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性?！?0**年**月，團(tuán)中央書記處就當(dāng)前團(tuán)的基層組織和基層工作中存在的突出問題向中央書記處作了專題報(bào)告。中央領(lǐng)導(dǎo)同志作出重要批示，要求團(tuán)中央下決心按照習(xí)近平總書記重要指示精神，下大力氣抓共青團(tuán)基層組織建設(shè)，研究制定共青團(tuán)基層組織改革方案。
聞令而動(dòng)，蹄疾步穩(wěn)。20**年*月，團(tuán)的**屆*中全會(huì)召開，對(duì)大抓團(tuán)的基層建設(shè)作出整體部署，提出力爭到建團(tuán)100周年時(shí)，團(tuán)的基層薄弱狀況基本扭轉(zhuǎn)、團(tuán)的組織力明顯提升的目標(biāo)。這既是團(tuán)十八屆中央委員會(huì)加強(qiáng)團(tuán)的基層建設(shè)的階段性目標(biāo)任務(wù)，更是全團(tuán)向黨中央立下的“軍令狀”。
大抓基層，首先體現(xiàn)在組織上，重中之重是縣域以下。“基層難、基層弱”“沒人、沒錢、沒資源”“改革上熱、中溫、下涼”??在團(tuán)中央調(diào)研過程中，這些問題反復(fù)被提及。經(jīng)過深入研究，團(tuán)中央書記處決策將深化縣域基層組織改革作為大抓基層的牽引之舉。成立專班、反復(fù)論證、征求意見，經(jīng)過半年多修改完善，試點(diǎn)方案起草完成。
中央書記處專題審議通過了《共青團(tuán)基層組織改革綜合試點(diǎn)方案》，批準(zhǔn)開展為期一年的首輪試點(diǎn)，**個(gè)縣級(jí)行政區(qū)納入。在小范圍、引領(lǐng)性探索基礎(chǔ)上，2021年*月，經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意，縣域共青團(tuán)基層組織改革試點(diǎn)擴(kuò)大至全國***個(gè)縣區(qū)，超過全國總數(shù)**%。改革試點(diǎn)把握不斷保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性的目標(biāo)方向，聚焦強(qiáng)化團(tuán)組織政治功能和社會(huì)功能，著力解決基層“弱”的問題，以干部來源多元化、組織方式多樣化、引領(lǐng)動(dòng)員網(wǎng)絡(luò)化、工作內(nèi)容項(xiàng)目化、生存資源社會(huì)化、運(yùn)行機(jī)制扁平化為主攻方向，持續(xù)提升基層團(tuán)組織的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力和大局貢獻(xiàn)度。重點(diǎn)改革創(chuàng)新團(tuán)干部選用、團(tuán)組織設(shè)置和運(yùn)行、團(tuán)員教育管理、領(lǐng)導(dǎo)保障等方面的體制機(jī)制。試點(diǎn)地區(qū)爭當(dāng)探路先鋒、改革闖將，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、勇于自我革命，為全團(tuán)積累了一批重要認(rèn)識(shí)成果、實(shí)踐成果和制度成果。2022年*月，團(tuán)中央認(rèn)真總結(jié)近*年縣域共青團(tuán)基層組織改革的實(shí)踐，向黨中央專項(xiàng)報(bào)告并提出了全面推開的工作考慮。經(jīng)黨中央同意，共青團(tuán)中央印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)縣域共青團(tuán)基層組織改革的指導(dǎo)意見》，并發(fā)出通知，部署各級(jí)團(tuán)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)，將縣域共青團(tuán)基層組織改革全面推開。
工作骨干添動(dòng)力：拓渠道、增力量、定目標(biāo)
“人少、事多、要求高”這是縣級(jí)團(tuán)委工作隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)寫照。很多團(tuán)縣委只有兩三名專職團(tuán)干部，而要聯(lián)系服務(wù)的青年有幾萬、十幾萬甚至幾十萬，工作力量明顯不足。如果有限的工作隊(duì)伍的事業(yè)心和工作能力還跟不上，基層團(tuán)的工作狀況可想而知。
“群團(tuán)干部要多采取兼職的方式，這對(duì)基層更有針對(duì)性。要更多把一些先進(jìn)模范人物、優(yōu)秀志愿者等吸納進(jìn)來，使基層力量壯大起來”，“群團(tuán)干部有不同于黨政干部的特點(diǎn)，應(yīng)該采取符合群團(tuán)組織特點(diǎn)的干部管理方式”。遵循習(xí)近平總書記重要指示，試點(diǎn)地區(qū)大膽探索、努力破解“行政化”選人用人思維定式，大力拓寬團(tuán)的工作骨干來源渠道，建立完善目標(biāo)責(zé)任制，真正將“好苗子”選出來、用起來。
…… 此處隱藏4742字，全部文檔請(qǐng)下載后查看。喜歡就下載吧 ……
