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一、行政執法主體和人員基本情況
納入街道機構編制設置*人，進入編制的形式是事業單位整建制轉入，編制類型事業全額撥款，*人全部在編在崗。實有人員*人，管理崗位*人，專業技術崗*人。持《*省政府行政執法證》*人。
二、行政執法和行政執法監督情況
2022年*街道共受理(立案)行政執法案件*件，其中行政許可案件*件;行政處罰案件*件，當場給予行政處罰*件，不予行政處罰*件;行政強制*件;行政確認*件;行政檢查*次;行政征收*件，開展重大行政處罰案件法制審核*件;評查行政執法案卷*件。
三、主要數據分析
2022年，街道行政許可案件主要集中在住建部門;行政處罰主要集中在應急管理等部門。
四、工作成效和亮點
（一）黨建引領，加強隊伍建設。為加強對行政執法工作的組織領導，*街道黨工委高度重視，從各部門、站所經過多次篩選，挑選了五人充實到綜合行政執法大隊隊伍，五人中既有經驗豐富在基層工作*余年的老同志，也有女性干部，充分考慮了在執法工作中遇到的特殊情況。
（二）培訓常態化，規范公正文明執法。為全面推動行政執法“三項制度”落地落實，促進嚴格公正文明執法，2022年，我街道組織干部職工進行兩次法治培訓，全面提升了行政執法工作人員的水平。
五、存在的問題
一是行政執法人員持證情況有待加強。街道在編在崗行政執法人員總計*人，其中持有《*省行政執法證》的*人，持證率僅*%，還有兩人未考取行政執法證。
二是行政執法隊伍力量仍然較為薄弱。按照三定方案，*街道綜合行政執法大隊應核定全額撥款事業編制*名，設大隊長*名，副大隊長*名，但在整合整個街道各部門、站所相關編制資源后，只能選取出*人進入行政執法隊伍，今年以來，*街道轄區內企業越來越多，行政處罰與行政許可事項增多，需繼續加強行政執法隊伍力量。
三是行政執法監督體制機制有待健全。機構改革后，雖然組建了綜合執法大隊，但是執法監督工作還未做到經常化、制度化、具體化。例如對于重大行政執法法制審核工作，沒有具體的法制審核流程。
六、下一步工作措施
一是規范行政執法資格管理工作。全面推動“執證上崗“亮證執法”，未通過執法資格考試且獲得《*省行政執法證》，不得從事執法活動。落實省司法廳新一輪行政執法人員換證工作，廣泛發動在編在崗人員參加2022年全省行政執法人員通用法律知識網絡考試，至少行政執法大隊人員每人要擁有行政執法資格證。
二是穩步提高行政執法人員能力。牢牢把握政治、業務、責任、紀律、作風“五過硬”要求，堅持“正規化、專業化、職業化”方向，加強行政執法人員學法用法能力建設工作,對街道行政執法人員進行行政執法“三項制度”培訓，建設一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的行政執法隊伍。
三是持續強化行政執法監督工作。落實行政執法責任制，實施依法、科學和民主決策﹐以重大行政執法決定法制審核、行政執法案卷評查等工作為抓手,進一步強化監督，讓制度落地落實。
