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主管績效合同范本(必備22篇)

合同范本 時間:2024-03-01 15:06:07 收藏 WORD下載

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主管績效合同范本 第1篇

注:1.績效考評指標及其序號與《員工績效考評表》中績效考評指標目標值及其序號相對應;

2.同一工種(班組)員工關鍵績效指標相同時,所有人員在同一《績效合同書》上簽字,姓名一欖只填寫班組長一人。

附表2:中國鋁業股份有限公司山西分公司員工申訴表

附表3:中國鋁業山西分公司員工個人月度績效考評表

單位:

考核時間:

注:1.績效考評指標目標值及其序號均與《績效合同書》中績效考評指標相對應。

2.被考核人指員工本人,考核人為員工本人的直接主管。

主管績效合同范本 第2篇

1、業績考核

每人月銷售指標按240萬元/10人計為24萬元(附銷售指標分解),超出部分按獎勵。

個人業績組成:

(1)銷售員工號下的協議消費總額,包括各自發出的貴賓卡、售出的PACKAGE、個人下單的零散接待等。

(2)銷售員發出的團隊、會議單消費(100房夜以上較大型會議消費額按個人90%與部門10%劃分)。

(3)部門經理接洽的會議按銷售員劃分范圍歸屬給相應銷售人員,按個人80%與部門20%劃分。

(4)銷售員接恰的宴會、散客餐飲消費。

(5)應收帳未到帳前不計入個人銷售額。

(6)部門業績產生的考核結余后留存為部門基金。

2、費用考核(包括交通補貼、招待費、贈券費用等)

(1)交通補貼:銷售經理按200元/月、駐外銷售人員按500元/月補貼。

(2)通訊補貼:銷售經理按200元/月、駐外銷售人員按350元/月補貼。

(3)贈券控制:銷售人員為600元/月(按消費額5折計)

(4)招待控制:有重要客戶宴請需事先報部門批準,原則上銷售經理及部門經理按每周一次輪流宴請客戶,每次費用控制600元(按消費額5折計)。

(5)鼓勵合理運用招待費用聯系客戶,將實惠帶給客戶,多進行情感交流,每人每月宴請費用不得低于400元/月(按消費額5折計),不足部分按50%從考核獎勵中扣除。

3、綜合考評

部門完成酒店指標前提下,個人銷售指標超出部分按獎勵,綜合考評:

(1)業績獎勵85%

(2)團隊精神10%

(3)工作紀律5%

業績由銷售內勤負責統計,團隊精神與工作紀律由部門經理考評。

主管績效合同范本 第3篇

本合同非因《借款合同條例》規定允許變更或解除合同的情況發生,任何一方當事人不得擅自變更或解除合同。當事人一方依照《借款合同條例》要求變更或解除本借款合同時,應及時采用書面形式通知其他當事人,并達成書面協議。本合同變更或解除之后,借款方已占用的借款和應付的利息,仍應按本合同的規定償付。

本合同如有未盡事宜,須經合同雙方當事人共同協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份,貸款方、借款方、各執一份。

借款方:_____________

代表人:_____________

地址:_____________

電話號碼:_____________

貸款方:(簽字)_____________

身份證號:_____________

電話號碼:_____________

__________年____月____日

甲方(單位):_____________________

乙方(職工):_____________________身份證件號碼:_____________________

經甲、乙雙方友好協商,根據《民法典》,雙方約定如下:

一、經乙方提出,甲方同意向乙方提供如下借款:

金額:________________________________________________________________________

支付時間與周期:______________________________________________________

限定用途:__________________________________________________________________

乙方應于相應支付時間到甲方財務部門辦理借款手續,根據財務的要求以現金或轉賬方式領款。

在款項實際給付乙方之前,甲方可解除本協議。

二、甲方同意,向乙方提供如下第_________種減免措施:

壹、自______年___月___日起,乙方在甲方工作每滿一年,則全部乙方已借支款項的______%可免于歸還。

說明:無論何種原因甲方與乙方解除/終止勞動關系(雇傭關系),均不影響上述措施的適用。

貳、_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

三、借款利息采取下列第___種方式:

壹、借款利息:______免利息___。

貳、年利率為_________%;

四、甲方可在下列任一條件符合時要求乙方還款:

1、雙方勞動關系解除或終止時;

2、其它:在甲方提前30日通知乙方還款時。

如依據本協議,乙方有應歸還借款,則甲方有權從乙方勞動報酬或經濟補償中予以相應抵扣,抵扣不足者,乙方仍應歸還。

五、其它

1、本協議簽訂于_________年___月___日。

2、補充約定:_____________________無____________

甲方蓋章:_____________________

乙方簽字:_____________________

甲方: (以下簡稱甲方)

乙方: (以下簡稱乙方)

甲乙雙方經過友好協商,本著*等互利、服務客戶,實現雙贏的目標下,就代理保證金亞洲匯點外匯黃金交易合作事宜達成本協議。

主管績效合同范本 第4篇

一、 目的

績效管理是公司實現年度經營計劃、貫徹落實公司核心價值,從而最終實現公司戰略目標的重要手段。為明確工作責任,提高工作效率與工作質量,共同實現績效目標,通過簽訂績效協議,使公司層面的目標逐級分解、落實到每個崗位。

二、 原則

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