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問題線索處置是紀檢監察工作的基礎,關乎反腐敗工作成效。xx市紀委監委駐市政府辦公廳紀檢監察組將問題線索處置作為監督的重要切入點,將監督融入問題線索處置全過程,推動被監督部門單位從政治生態、制度機制等方面深化問題整改,充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用。
注重深挖根源,推動監督“由表及里”。破除處置問題線索“反映什么就查什么”的簡單思維,力求通過查清信訪舉報,了解其背后深層次原因,掌握該單位政治生態、領導班子、管理和監督機制等整體情況。一是從連續舉報看單位政治生態。如,今年年初,紀檢監察組連續收到反映某單位一位副職領導的4封舉報信,經詳細核查未發現舉報反映問題,但發現該單位干部職工思想不統一、工作制度不健全等問題比較突出。紀檢監察組在了結問題線索的同時,向其上級黨組發出監督建議書,要求對該單位加強領導指導,并與該黨組共同對該單位班子成員開展廉政約談、提醒談話11人次,督促統一思想,建立完善相關制度5項。二是從“大環境”入手對問題線索進行綜合研判。如,在核實某單位一名處級領導干部問題線索時,紀檢監察組針對該單位在外地辦公、實地監督較少的情況,將監督檢查組與線索核查組合一,與該單位全體局處級領導干部開展“一對一”談話,查閱相關資料,對該單位進行了一次“體檢”。針對發現的問題,紀檢監察組以專題報告形式向該單位黨組和其主管部門黨組反饋,提出有關整改建議。
注重抓早抓小,推動監督“由此及彼”。一方面,針對雖未構成違紀但存在苗頭性、傾向性問題的,對當事人進行提醒談話、警示談話等,力求起到敲響警鐘、教育震懾的作用;另一方面,從小處著眼、從細微處入手,精準發現問題線索之外的其他問題。一是通過問題線索對干部整體情況進行研判。如,紀檢監察組在提級辦理某單位一名科級干部信訪舉報過程中,核查組調取有關資料,深入了解該單位的工作運行機制、干部教育管理等情況,雖然查明舉報信所反映的問題不屬實,但發現該干部所在崗位廉政風險較大,本人也存在對自身要求不嚴的苗頭性問題。紀檢監察組提出建議,由該單位分管領導對其進行提醒談話,并督促開展紀律教育。二是通過問題線索對相關工作進行全過程“掃描”。如,在核查某黨員領導干部公車私用問題線索時,雖未發現存在違紀事實,但發現該單位存在經費未及時入賬等財務管理問題。紀檢監察組向該單位黨組發函,建議對相關人員進行批評教育、提醒談話,并推動修訂完善財務管理制度,細化工作流程,有效規范財務管理工作。
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