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洗浴勞務合同范本 第1篇
合伙人甲：________
身份證號：________
合伙人乙：________
身份證號：________
經甲乙雙方考查認定在_________合伙開設_________店，在平等，自愿、互利協商一致的基礎上達成以下協議。
第一條甲乙雙方自愿合伙經營_________店，總投資為_________萬元，甲出資金額__元，占投資總額的×_________%，乙出資金額__元，占投資總額的×_________%，本合伙出資共計人民幣_________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，至時予以返還。
第二條入伙、退伙，出資的轉讓。
1、入伙：
①需承認本合同;
②需經全體合伙人同意;
③執行合同規定的權利義務。
2、退伙：
①需有正當理由方可退伙在不給合伙企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退伙;
②不得在合伙不利時退伙;
③退伙需提早1個月告知其他合伙人并經全體合伙人同意;
④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;
⑤未經合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。
3、出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。
第三條合伙負責人及其他合伙人的權利
1、_________為合伙負責人。其權限是：
①決定經營管理方針，對合伙事業進行日常管理;
②購進常用貨物;
③支付合伙債權;
2、其他合伙人的權利：
①參予合伙事業的管理;
②聽取合伙負責人開展業務情況的報告;
③檢查合伙帳冊及經營情況;
④共同決定合伙重大事項。
第四條_______每月_______日為分紅日，同時召開股東會議。____每月營利(總業績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。紅利按每月純利潤之金額分配。卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。
第五條合伙
雙方共同經營、共擔風險，共負盈虧。
企業盈余按照各自的投資比例分配。
企業債權按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債權后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。本合伙企業經營期限為十年。如果需要縮短期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。
第六條他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
第七條合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。出現下列事項，合伙終止：
(一)合伙期滿;
(二)合伙雙方協商同意;
(三)合伙經營的事業已經完成;
(四)其他法律規定的情況。
如有任何一方不履行協議，應承擔總投資10%的違約金。
第八條各股東決不允許私自動用店里的營業額，這個要與收銀員講好，收銀員要注意少了錢收銀員要負責
第九條以上合同若有釁待，按甲、乙雙方同意后更正之。本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。
第十條本協議一式_____份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(簽字或蓋章)：________
乙方(簽字或蓋章)：________
_____年____月____日____年____月____日
洗浴勞務合同范本 第2篇
甲方（用人單位）_____________________________
乙方（工作人員）______________________
根據《_勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、生產（工作）任務
甲方根據工作實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：
1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期（見習期）
2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制：
1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。
2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。
3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
（一）工資收入構成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。
（二）工資標準：
1、試用期（見習期）工資待遇為________________.
2、試用期（見習期）滿后的工資待遇為____________________.
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
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