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ice合同范本特點(diǎn) 第1篇
美國(guó)合同法 在世介各國(guó)的合同法中，美國(guó)合同法占有一種特殊的地位。美國(guó)法是英美法系大家族中的一個(gè)重要成員，了解美國(guó)法，就在很大程度上了解了英美法。直到今天，美國(guó)合同法上依法深深烙著英國(guó)合同法的印跡。然而，經(jīng)過(guò)200多年的獨(dú)立發(fā)展，美國(guó)合同法已經(jīng)具備了如此之多的其獨(dú)有的特征。總的來(lái)說(shuō)，與英國(guó)合同法相比，美國(guó)合同法具有更多的革命因素。如果說(shuō)該書(shū)的寫(xiě)作最主要的宗旨是讓讀者學(xué)習(xí)了解英美法院處理合同爭(zhēng)議的方法，本書(shū)的寫(xiě)作目的則是讓讀者對(duì)美國(guó)合同法有一個(gè)更全面和更深入的認(rèn)識(shí)。對(duì)于美國(guó)合同法上的各主要制度，本書(shū)均作了較為詳盡的介紹和探討
美國(guó)合同法 本書(shū)目錄第一章 合同與其他債
第一節(jié) 合同與準(zhǔn)合同
第二節(jié) 合同與欺詐
第二章 合同的成立
第一節(jié) 要約和承諾
第二節(jié) 格式之爭(zhēng)（Battle of Forms）
第三章 對(duì)價(jià)
第一節(jié) 對(duì)價(jià)理論
第二節(jié) 不得自食其言（Promissory Estoppel）
第四章 合同的效力
第一節(jié) 當(dāng)事人的締約能力（Capacity）
第二節(jié) 合同的訂立方式
第三節(jié) 意思表示真實(shí)
第四節(jié) 合同的非法性（Illegality）
第五章 合同的解釋
第一節(jié) 合同的內(nèi)容
第二節(jié) 交易過(guò)程和行業(yè)慣例（Course of Dealing and Usage of Trade）
第三節(jié) 不利于制訂者的解釋
第六章 不履行合同的后果
第一節(jié) 履行不能和合同目的落空
第二節(jié) 違約（Breach of Contract）
第七章 違約救濟(jì)
第一節(jié) 損害賠償金的計(jì)算（Measure of Damages）
第二節(jié) 非金錢(qián)損失（Non-Pecuniary Loss）
第三節(jié) 間接損失（Consequential Loss）
第四節(jié) 約定賠償金條款（Liquidated Damages Clauses）
附錄一 美國(guó)聯(lián)邦和州法院系統(tǒng)輪廓圖
附錄二 常用英美合同法律詞匯
ice合同范本特點(diǎn) 第2篇
上海__________有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下： 1、雙方合同期為三年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
其中，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。 在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
乙方也可以隨時(shí)解除本合同。 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。
甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到 部門(mén)擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力（專(zhuān)業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。
乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。 2、乙方工資及福利待遇： 基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。
所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。 遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求，甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。 3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)： 根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。
保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。 甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。
甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。 4、乙方基本職責(zé)： 遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。 完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。 乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
按甲方的工作要求而加班和出差。 5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同： 1）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的； 2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 3）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的； 4）被依法追究刑事責(zé)任的。
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