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短期試用合同范本(匯總3篇)

合同范本 時間:2024-03-07 10:48:04 收藏 WORD下載

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短期試用合同范本 第1篇

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守:

第一條 對方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條 乙方的職務或工種為:

第三條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的'職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第四條 乙方除正常的工作時間外,甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予以配合。

第五條 甲方按國家規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

第六條 甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇為每月——元,保險為每月——元。

第七條 乙方每月工資、保險由甲方于每月30日發放,若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前一日或數日發放。

第八條 甲方因工作需要或乙方不能勝任甲方的工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方1個月的工資。

第九條 乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方;離職時,乙方須辦理相關手續,做好交接工作,且甲方不予增發1個月的工資。

第十條 本合同有效期至(國家無線電)工程移交給甲方使用,項目部撤離時,合同自動終止。

第十一條 甲乙雙方就履行本合同所發生的一切爭議,同意以當地勞動局為第一仲裁機關。

甲方(單位名稱):

簽約代表人:

職稱:

乙方(姓名):

身份證號碼:

戶口所在地地址:

聯系方式:

短期試用合同范本 第2篇

雇傭方(甲方):____________

單位名稱:_______________

住所:__________________

勞務方(乙方):____________

姓名:___________________

性別:____________________

身份證號碼:______________

家庭住址:________________

戶籍所在地:______________

聯系方式:_______________(固定電話)_______________(移動電話)

緊急聯系人:_______________

短期試用合同范本 第3篇

甲方:

乙方:

簽訂日期年月日

根據《_勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日,終止日期年月日,其中試用期。

二、工作內容和義務

第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關規定,經與乙方協商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準,并履行下列義務:

1、遵守國家憲法、法律、法規;

2、遵守甲方的規章制度;

3、維護甲方的榮譽和利益;

4、忠于職守,勤奮工作;

5、履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條

甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間

每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執行工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷,起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理,按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

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