摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024領(lǐng)導干部“嚴守紀律規(guī)矩，加強作風建設(shè)”個人對照檢查材料》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024領(lǐng)導干部“嚴守紀律規(guī)矩，加強作風建設(shè)”個人對照檢查材料》。
一、集體學習、個人自學，黨規(guī)黨紀知識測試，警示教育活動。對照勤快嚴實精細廉 新風正氣標準查擺問題
紀律與規(guī)矩是一根帶電的“高壓線”，是一張公正的“通行證”，守紀律講規(guī)矩是對黨員干部的基本要求。2022年我通過集體學習和個人自學的方式扎扎實實學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《全面從嚴治黨的理論邏輯、歷史邏輯與實踐邏輯》以及習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上發(fā)表重要講話等內(nèi)容，參加支部組織的“守紀律、講規(guī)矩”主題黨日活動，赴XX市警示教育基地參加警示教育活動，參加了中央八項規(guī)定精神專題知識測試，取得了滿分成績，記錄學習筆記3萬余字，并撰寫心得體會8篇。工作中堅持不觸“雷區(qū)”、不越“紅線”、不破“底線”，養(yǎng)成守紀律，講規(guī)矩的行動自覺。此次，按照本次組織生活會要求，對照勤快嚴實精細廉方面，結(jié)合自身思想、工作、生活實際，深刻查擺問題，現(xiàn)將具體問題剖析如下：
勤快嚴實精細廉的具體表現(xiàn)
勤即勤奮、勤勉、勤懇，學習及工作不怕苦、不偷懶；快即迅速、快速， 節(jié)奏快、行動快， 立說立行，辦事果斷利索、不拖沓；嚴即嚴格、 嚴明、嚴謹、嚴肅；實即務(wù)實，誠實，說實話、辦實事，做人做事不圖虛名、務(wù)求實效；精即精心、精細、精致，工作標準高，不應(yīng)付、不糊弄；細即注釋細心、 細致、細節(jié)，工作全面、周到、詳實，不粗糙粗放；廉即廉潔、廉政、 廉明，不伸手、不貪心。
二、作風建設(shè)方面存在的問題
（一）是堅守紀律的堅決性不夠強，在執(zhí)行紀律方面，能夠堅定地維護黨，在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，但在執(zhí)行各項規(guī)章制度方面不夠嚴格，工作忙碌時會出現(xiàn)松懈情況，對意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭認識還不深刻，對社會上的消極言論雖然做到了不參與、不傳播，但有時沒有及時的、旗幟鮮明的進行抵制或糾正。能夠時時處處嚴以律己，堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風氣，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，馳而不息地糾正“四風”。但在從嚴從細、一抓到底上做得不夠。如對個別不能很好遵守上下班紀律、工作紀律的干部，總是教育多、約束少，沒能與作風整頓、明查暗訪、執(zhí)紀問責等工作更加緊密地結(jié)合起來。
（二）是存在求穩(wěn)、怕亂思想。以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格按照規(guī)定梳理思考，沒有為自己樹立更高的標桿。自我要求不夠。對作風建設(shè)的持久性、艱巨性認識不足，持之以恒改進作風的韌勁不夠。雖然能較好落實中央八項規(guī)定精神，對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠、批評不夠、反擊不夠。
（三）能夠聚焦全面從嚴治黨，履行“兩個責任”，加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持“三嚴三實”要求，敢于同消極腐敗作斗爭。但有時出于保護干部、調(diào)動干部積極性的考慮，在干部作風、考核問效等方面往往以口頭批評為主，依照相關(guān)規(guī)定動真碰硬、頂格處理的較少。
三、整改措施及努力方向
針對存在問題和產(chǎn)生的根源，經(jīng)過深刻反思，我將堅持問題導向，立說立行、立查立改，重點從以下幾方面做好整改落實：
（一）強化理論提站位。時刻以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，系統(tǒng)深入學、立學立行、轉(zhuǎn)化應(yīng)用。深刻汲取各類違紀違法案件警示教訓，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，持續(xù)不斷提高黨性修養(yǎng)，做政治上的明白人。牢牢把握好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，提高對消極負面思潮的政治鑒別力，旗幟鮮明地同違反黨的紀律的問題作斗爭，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
（二）優(yōu)化作風強擔當。帶頭履行黨員八項義務(wù)，在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上樹標桿作表率，主動和班子成員交流，與干部談心談話，及時發(fā)現(xiàn)問題，共同研究解決問題，建立集智集力干工作的良好局面。積極踐行“一線工作法”，將工作精力、工作重心往下移，撲下身子到社區(qū)、企業(yè)、社會組織中去深入調(diào)研，探索黨建引領(lǐng)基層治理的新路徑新方法，切實提高基層黨組織群眾服務(wù)功能。
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