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習(xí)近平總書記視察揚州時，實地考察了大運河三灣生態(tài)文化公園、南水北調(diào)東線工程的起點—江都水利樞紐，從“古運河”到如今的“新運河”，從生態(tài)環(huán)境的修復(fù)改善，到民心工程的實施，都是揚州落實習(xí)近平總書記關(guān)于“保護好、傳承好、利用好大運河”的重要指示精神的具體體現(xiàn)。這是運河文化與可持續(xù)發(fā)展的充分融合，也是傳承與發(fā)展的生動寫照。同樣在應(yīng)急管理行業(yè)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于應(yīng)急管理重要論述，積極推進我國應(yīng)急管理體系和能力現(xiàn)代化建設(shè)，也需要我們應(yīng)急人，尤其是青年應(yīng)急人，在傳承中汲取精華，在發(fā)展中開拓奮進。
一、作為青年應(yīng)急人，要做到三個“傳承”
一是傳承干凈干事的清廉本色。基層應(yīng)急管理干部的工作關(guān)乎人民百姓的生命財產(chǎn)安全，可以說是黨在人民群眾中的“形象代言人”。青年應(yīng)急人一方面鑄就正氣，在利益面前斂私心，在困難面前樹恒心，時時刻刻把人民的安全利益擺在第一位，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所需。面對社會發(fā)展產(chǎn)生的新誘惑和考驗，樹牢紅線，守住底線，正確處理公私關(guān)系，時刻保持頭腦清醒，明明白白做事、清清白白做人。另一方面規(guī)范言行，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，令行禁止，嚴(yán)格履行賦予法定職責(zé)，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行單位規(guī)章制度，規(guī)范程序。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的權(quán)力觀。時刻做到自重、自警、自省、自勵，真正做到為民、務(wù)實、清廉。
二是傳承勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。時代各有不同，青春一脈相承。在中國成立、建設(shè)、發(fā)展的各個時期，廣大青年都敢于拼搏、守正創(chuàng)新、勇?lián)厝巍Ｐ聲r代的青年應(yīng)急人更是如此。擔(dān)當(dāng)需要無私奉獻。應(yīng)急人肩負(fù)特殊的職責(zé)使命，可能需要犧牲個人利益，也可能面臨生與死的嚴(yán)峻考驗。擔(dān)當(dāng)精神在革命戰(zhàn)爭年代是沖鋒陷陣、英勇獻身，現(xiàn)在就是在履職上顧大局，在工作上挑重?fù)?dān)。我們青年應(yīng)急人深知應(yīng)急管理體系和能力現(xiàn)代化建設(shè)任務(wù)的繁重艱辛，必將不斷增強奉獻小我成就大我的責(zé)任感和使命感，以“干別人不愿干的事，吃別人不想吃的苦，創(chuàng)別人不能創(chuàng)的業(yè)”要求自己，不患得患失，不處處計較。擔(dān)當(dāng)需要攻堅克難。應(yīng)急管理部門作為一個年輕的部門，改革發(fā)展的道路必然任重道遠(yuǎn)、困難重重。但應(yīng)急管理局也是一個充滿活力的部門。我們都是新時代應(yīng)急管理事業(yè)的領(lǐng)跑者，必定摒棄辦事拖拉、瞻前顧后的“慵懶散”情緒，以逢山開路、遇河架橋的精神和明知山有虎、偏向虎山行的勁頭攻堅克難，勇作表率，以苦干實干踐行初心使命，勇?lián)鷷r代重任。
二、作為青年應(yīng)急人，要實現(xiàn)三個“發(fā)展”
一是實現(xiàn)工作理念方式的發(fā)展。應(yīng)急管理部門整合了防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急救援相關(guān)職責(zé)，但目前主體基本上是原安全生產(chǎn)監(jiān)管部門，為適應(yīng)大安全、大應(yīng)急和可持續(xù)發(fā)展的需求，我們青年應(yīng)急人應(yīng)及時轉(zhuǎn)變工作理念和方式，樹立順應(yīng)應(yīng)急管理發(fā)展趨勢的理念和意識，提升創(chuàng)新實干的能力。在管理對象上，走出原安全監(jiān)管所覆蓋的范圍，著力推行全民共治的現(xiàn)實需求，在注重原本技術(shù)監(jiān)管的同時，增強宏觀決策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。在管理方式上，轉(zhuǎn)為全流程管理，強化應(yīng)急管理工作的事前預(yù)防、預(yù)警監(jiān)測，事中應(yīng)急救援指揮，事后恢復(fù)重建等環(huán)節(jié)。
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