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1.齊心協力是班子運轉的“和諧號”，持續發展是履職盡責的“必答題”，一心為民是當好班長的“基本點”，真抓實干是攻堅克難的“真把式”，遵章守紀是廉潔從政的“生命線”。
2.上推下卸的“二傳手”，升遷無望的“老前輩”，得過且過的“隱形人”，有苦難言的“背鍋俠”，徒勞無功的“大頭兵”。
3.把最合適的人放在最適合的崗位上，把最優秀的人放到最重要的崗位上，把最敢拼的人派到最關鍵的戰場上。
4.全員大學習中堅定信仰、增長才干，業務大比拼中曬出成果、彰顯水平，作風大轉變中擔當實干、樹立新風，能力大提升中守正創新、展現作為。
5.激勵干部敢干，讓敢干者有“舞臺”；激勵干部實干，讓實干者有“平臺”；激勵干部快干，讓快干者有“擂臺”；激勵干部會干，讓會干者有“獎臺”。
6.在升遷去留上選準“比對尺”，在利益得失上選好“參照系”，在政績評判上找準“對時表”。
7.給想干事的人以機會，給能干事的人以舞臺，給干成事的人以榮譽，給不干事的人以危機。
8.有的“信權力而四處找靠山”，有的“信私情而設法拜裙帶”，有的“信金錢而投機謀實惠”。
9.既做“加法”，又做“減法”； 既要“賞花”，又要“挑刺”；既能“近觀”，又能“遠眺”。
10.對發展“濤聲依舊”的摒棄，對事業“久久為功”的堅韌，對責任“勇挑在肩”的擔當。
11.少些“任性”、多些“理性”，少些“指令”、多些“指導”，少些“掛牌、多些“實干”。
12.只想當官不想干事，只想出彩不想擔責，只重顯績不重潛績，只重包裝不重實效。
13.學的氛圍是基礎、是引領，嚴的氛圍是關鍵、是保障，干的氛圍是目的、是檢驗。
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