摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024市國資委關(guān)于加強新形勢下市管企業(yè)組織人事管理交流發(fā)言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024市國資委關(guān)于加強新形勢下市管企業(yè)組織人事管理交流發(fā)言》。

  各位領(lǐng)導，同志們：

組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的，是實現(xiàn)政治路線的組織保證。做好組織工作，必須胸懷大局，認清形勢任務(wù)賦予我們的新使命以及對我們工作提出的新要求，自覺把我們的工作融入到實現(xiàn)黨的歷史使命和奮斗目標之中。國有企業(yè)領(lǐng)導人員是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，加強國有企業(yè)領(lǐng)導人員的管理責任重大、使命光榮，因此，我們的每項工作、每項措施，都必須向中心聚焦、為大局聚力。當前，從中央層面看，黨中央開辟了治國理政的新境界，開啟了全面從嚴治黨的新時代。從我市國有企業(yè)的實際看，深化國資國企改革已經(jīng)步入了關(guān)鍵階段，需要解決的問題格外復雜和艱巨。形勢任務(wù)的發(fā)展變化，要求我們必須努力跟進、適應，需要我們終日乾乾，與時俱進，積極作為。

一、關(guān)于形勢任務(wù)分析和進一步做好工作的理解認識

通過總結(jié)工作、查擺問題、分析形勢，我們進一步深化了對企業(yè)領(lǐng)導人員管理工作的理解和認識。概括起來，主要是“五必須、五提升”。

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《2024市國資委關(guān)于加強新形勢下市管企業(yè)組織人事管理交流發(fā)言.docx》

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