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期貨期權合同范本 第1篇
轉讓方（以下簡稱甲方）：
身份證號碼：
地址：
受讓方（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：
地址：
為了充分調動公司經營管理核心層人員的積極性、穩定隊伍，加強公司的凝聚力，確保公司持續穩定發展，實現公司的中長期發展規劃，經公司股東會協商一致決議，同意在公司設立期權管理制度。乙方認同甲方的《公司期權激勵方案》經充分協商，甲乙雙方達成如下協議：
第一條、乙方保證理解并遵守《公司期權激勵方案》的所有條款。
第二條、乙方自________年______月______日起在甲方任職，是甲方聘用的員工，現擔任總裁助理一職。
第三條、甲方按照期權的有關規定進行了乙方的期權授予資格認定。因乙方已通過授予資格認定，則甲方承諾向乙方授予期權_______萬股，授予時間為________年______月______日，行權價格以人民幣計算，為￥_______元/股。
第四條、乙方未經甲方許可，不能擅自將本協議的有關內容透露給其他人員。如有該現象發生，甲方有權廢止本協議并收回所授予的期權。
第五條、甲方對于授予乙方的期權將恪守承諾，除非乙方有期權規章制度涉及的情形，否則甲方不得中途取消或減少乙方持有的期權的數量，也不得中途中止或終止與乙方的期權協議。
第六條、乙方保證遵守國家的法律，依法持有期權，依法對期權行權。在簽署的《期權協議》中所提供的資料真實、有效，并對其承擔全部法律責任。乙方保證依法承擔因期權產生的納稅義務。
第七條、甲乙雙方發生爭議時，《公司期權激勵方案》已涉及的內容按約定解決，《公司期權激勵方案》未涉及的部分，按照甲方關于《期權計劃》及相關規章制度的有關規定解決。均未涉及的部分，按照相關法律和公平合理原則解決。
第八條、乙方違反《公司期權激勵方案》的有關約定、違反甲方關于期權的規章制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的期權協議而不需承擔任何責任。乙方在協議書規定的有效期內的任何時候，均可通知甲方終止期權協議，但不得附條件。若因此給甲方造成損失，乙方應承擔賠償損失的責任。
第九條、行權的相關規定
一、行權條件：期權認購以_______年為期，甲乙雙方設定期權逐年考核指標。如果乙方在_______年中每年均達到考核指標，則乙方有權與甲方簽訂正式股權轉讓協議，并到工商部門辦理股權變更登記手續，甲方不得拒絕。如果乙方在_______年中有一年未達到考核指標，則甲方有權拒絕簽訂正式股權轉讓協議。
（一）乙方在甲方連續服務期限滿_______年。
（二）乙方在甲方服務期間內的業績：
1、公司估值變化時，乙方可以行權：
（1）A輪資本進入（_______個月內）時，可行權但不得超過個人期權總額的_______%。
（2）B輪資本進入（_______個月內）時，可行權但不得超過個人期權總額的_______%。
（3）公司上市時，可全額行權。
2、執行創新業績：
（1）采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤。
（2）實施營銷、管理方面新技術取得預期效益。
（3）開拓營銷業務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。
3、制定成長業績指標：年度目標利潤達成率__________；開店目標完成準時率__________；責任成本降低比率__________。
二、行權方式、乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。
三、行權價格與支付經甲方股東會決議之日起________日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知________日內（支付人民幣大寫________萬元），受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若乙方經甲方書面通知行權，乙方不支付股權轉讓款或不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。
第十條、期權資格喪失
在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權，出現下列情形之一，自始不享有股權行權資格：
一、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的。
二、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。
三、因違法被追究刑事責任的。
四、履行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為。
五、執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。
六、沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的。
七、存在其他重大違反公司規章制度的行為。
第十一條、雙方承諾
一、甲方承諾：
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