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在年輕干部座談會上的發言材料匯編（7篇）
始終保持向上生長時刻不忘向下扎根
年輕干部要頭腦清正，永葆“闖”的精神。思想決定出路，思路決定行為，我們年輕干部必須破除精神懈怠、按部就班的享樂思想，提振精氣神，警惕“不在狀態”“應付了事”“有名無實”“折扣變通”等問題，時刻保持頭腦清正，做到敢闖敢拼，確保黨的各項決策部署和省市縣委工作安排有效落實落地。當今世界正經歷百年未有之大變局，對我們xx來說，既是挑戰，也是機遇，在新的歷史關頭，作為年輕干部，下一步，我將不斷強化應對風險挑戰的能力素質，在應對重大斗爭和突發事件、完成急難險重任務中，敢闖敢試、敢為人先、大膽作為，練就建設xx的能力和擔當，努力闖出新局面。
年輕干部要緊跟步伐，永葆“創”的勁頭。沒有“創新”的“干事”是墨守成規、側臥躺平，沒有“干事”的“創新”是無源之水、無本之木。在推動我縣高質量發展的新征程上有許多時代答卷需要我們年輕干部去探索回答，有許多新的領域需要我們去開拓創新，作為xx年輕干部，我認為最核心的是要做到緊跟許書記步伐，準確理解和把握縣委十五屆四次全會的精神實質，下一步，我將秉持為民造福政績觀，做到敢于破舊立新、善于推陳出新，特別是對一些難啃的“硬骨頭”，及時換一個角度去思考、換一個途徑去探索、換一個思路去解決，永葆“創”的勁頭，在老百姓當中不斷汲取創新創造活力，努力在實踐中創造老百姓滿意的工作實績。
年輕干部要干字為先，永葆“硬”的作風。只有弘揚實干精神，倡導主動作為，把更多的精力放在抓落實上，才能確保各項工作經得期檢驗。作為年輕干部我認為最重要的是切實提高執行力、落實力，定下來的事就要馬上干，不能放一放、松口氣、歇歇腳，要一以貫之狠抓工作落實，勇于在招商引資、項目建設、鄉村振興、維護穩定一線經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。下一步，我將強化主人翁意識，在自己的工作崗位上專心致志地用心干、用情干、用力干，努力把組織交待的工作和群眾反映的事情干到底、干成功、干出彩。
年輕干部要勇當尖兵，永葆“高”的追求。“高”的追求就是要堅持高起點謀劃、高標準落實，就是對標先進，把工作做到精致、極致，不能得過且過。作為年輕干部，我認為就是要以高度的政治責任和時代擔當，對照經濟發達地區和我們身邊先進典型的好做法好經驗，對照人民群眾的期盼，樹立對標一流的意識，努力爭創一流的業績。下一步，我將對標自己的崗位職責，結合許書記講話，把自己的短板差距找出來、突出問題理清楚、主要癥結分析透，做到“身在兵位胸為帥謀”，以行動早、完成快、效果好落實“高”的追求。
常懷“四心”在平凡的崗位上發自己的光
常懷進取之心，知短補短。我們的工作不可能一成不變，更不會在一個崗位干到老，所以要善于學習，時刻保持一顆積極進取的心態，勇于學習新知識，挑戰新領域。我初到紀委工作時，被抽調到市紀委參與辦理留置案件，初到市紀委我深感經驗不足，本領恐慌，后來我主動學習辦案流程，從辦案細節開始，向同事請教，終于能夠獨立辦案。在市紀委掛職期間參與辦理了多個留置案件，掛職期滿后，又被市紀委推薦到東風專案組鍛煉，進一步提升了案件辦理水平。
常懷敬業之心，知責盡責。愛崗敬業，是干好工作的重要前提，也是我們應有的職業操守。去年x月，我從監察室調入到案管室工作，從過去案件辦理，到現在的案件監督管理，崗位不同，責任不同。我主動清零以前的工作模式，潛心研究規則程序。通過不斷的向領導學、向同事學，我已掌握案件監督管理工作的各項要點，能夠為領導分憂，為同事解難，并于今年上半年組織業務科室及鄉鎮紀委干部開展業務培訓授課x次，取得了不錯的效果。
常懷感恩之心，知恩感恩。感恩，是我們對待生活的基本態度，也是我們對待他人的基本要求。記得有篇文章叫《離開了單位你啥都不是》，我能有這樣一份體面的工作，是單位給了我實現價值的平臺，是組織對我的教育和培養，所以要感謝組織，還要感謝領導的關心和幫助，感謝同事的支持和配合。我們要以感恩的心態去對待每一個人，以感恩的心態去對待每一件事。只有這樣，我們才能在工作中找到真正的和諧，找到真正的幸福。
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