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自我縣政府系統大力開展作風建設加快推動我縣高質量跨越式發展以來，縣工信局上下共同努力 ，嚴格按照縣作風建設統一部署和要求，開展“五型”工信機關建設，堅持以高度的政治責任感和使命感，統籌兼顧，真抓實干，致力推動作風建設工作深入開展。現就我局作風建設情況匯報如下：
一、主要做法和取得成效
（一）以政治堅定、提高素質為根本，建設忠誠型機關
一是加強政治理論武裝，強化忠誠理論信念。定期組織全局干職工學習習近平新時代中國特色社會主義思想等重要學習內容，廣泛開展牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅持“兩個維護”踐行黨的理論必修課活動，堅持以人民為中心的發展思想，忠實秉持執政為民理念，堅定對黨、對人民無比忠誠。二是加強法律法規和業務知識學習，不斷增強依法行政能力。每年年初制定學習計劃，每周定期組織學習。為克服工學矛盾，號召大家主動進行自學，并通過檢查學習筆記、考試等方式進行督導。另外，還通過學習強國app、網絡干部學院等拓寬學習渠道。
（二）以與時俱進、開拓進取為理念，建設創新型機關
一是圍繞拓展工作思路,進行思想觀念創新。今年以來，工信機關面臨著機構改革新形勢、新任務，面對這些，工作思路要創新。要求全體干部都要敢想敢試、奮力爭先，創出適合我局發展的新思路、新辦法、新模式。認真結合全縣“兩為三問大討論”，開展作風大討論，進行思想創新，觀念創新。二是圍繞提高工作質量和效率,進行工作方法創新。鼓勵干部職工圍繞簡化程序、提高效率、為企業搞好服務，大力推進工作方式方法創新，力求在一個方面、一個環節、一個程序上變革思維，打破常規，創造性開展工作，使工作效率、服務質量得到明顯提高。三是建立創新激勵機制，大膽鼓勵創新。激勵全局干職工開展工業招商引資，創新服務企業新點子，并作為職工個人績效考核和先進評比的主要依據。
（三）以狠抓責任、強化擔當為目的，建設擔當型機關
一是狠抓責任落實，建立責任追究機制。局黨委書記作為全局作風建設工作的第一責任人，黨委成員按照分工負責的原則對所分管的作風建設工作，各科室負責人負直接責任，積極倡導“盡職盡責敢擔當、不為亂為皆問責”責任機制。二是狠抓工作落實，增強擔當責任意識。大力倡導“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔當”“不為不辦找理由，只為辦好想辦法”的精神，加大“怕、慢、假、庸、散”問題的問責與懲戒力度。
（四）以轉變職能、創新發展為宗旨，建設服務型機關
一是積極主動服務經濟社會發展。牢固樹立“服務是第一要務”的思想，局領導班子成員、科室負責人掛點服務重點企業、重點項目，對全縣重大項目，實行提前介入，超前服務。二是大力倡導“一線工作法”，持續深入企業調研，到企業開展“降成本優環境”宣講，把政策送到企業手中及 “雙返雙創”系列專項行動，著力在增強政策可及性、提升企業獲得感上下功夫，有效降低企業生產經營成本，全力打造政策最優、成本最低、服務最好、辦事最快的“四最”發展環境。三是主動深入基層解決實際問題，局黨委成員結合圍繞本職工作開展課題調研及專題研討，著力于為基層企業或者人民群眾解決幾個突出問題，辦幾件實事。四是開展脫貧攻堅和結對幫扶工作，經常性為結對幫扶對象解決實際困難。五是切實轉變政府職能，做好“互聯網+政務服務”工作，認真梳理依申請類政務服務事項進駐政務服務中心，推動集中辦理事項“充分授權、應進必進”。
（五）以轉變作風，提高效率為目的，建設過硬型機關
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