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信息培訓合同范本 第1篇
甲方：____文化交流有限公司
乙方：身份證號：
根據國家勞動管理規定以及本公司帶薪培訓員工聘用辦法，甲方招聘乙方為帶薪培訓員工，雙方在合法、公平、平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本帶薪培訓合同，共同遵守本協議所列條款。
一、帶薪培訓合同期限
帶薪培訓期為__壹__個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的帶薪培訓月薪為__壹仟伍佰元整_（其中包括交通意外險、工傷保險）_。帶薪培訓期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務
1．甲方的權利
a．有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
b．在帶薪培訓期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；
c．帶薪培訓期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
2．甲方的義務
a．為乙方提供必要的工作條件；
b．負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；
五、乙方的基本權利和義務
1．乙方的權利
a．享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
b．享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
c．帶薪培訓期間如變更單位，須提前三天通知甲方，雙方協商終止帶薪培訓合同；
2．乙方的義務
a．遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；
b．遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；
c．維護公司的聲譽、利益的義務。
六、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議
1．乙方帶薪培訓期不符合錄用條件的。
2．乙方被判刑、送勞動教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。
3．乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
七、保守商業秘密，維護公司利益
1．公司的資源是公司的寶貴財產，任何人不得將公司的資源占為已有，未經許可，不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。
2。乙方在帶薪培訓期間開發的客戶也屬于公司財產，若乙方離職，需將客戶的有關資料交回公司。
八、甲方的其他權利、義務
1．帶薪培訓期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
2．乙方有突出表現，甲方可提前結束帶薪培訓，與乙方簽訂正式勞動合同；
九、乙方的其他權利、義務
1．帶薪培訓期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；
2．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
3．反對和投訴對乙方帶薪培訓身份不公平的歧視。
十、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：________________乙方：____________
簽約日期：______________
信息培訓合同范本 第2篇
轉讓方(甲方)：
接受方(乙方)：
甲、乙雙方經友好協活動主題商，就甲方開辦的啟培訓機構致教育培訓學校轉讓給乙方事宜達成以下協議，并共同遵守：
一、甲方于______年______月______日自愿將自己位于紅安縣解放南街啟致教育培訓學校轉讓給乙方，房屋租賃______年2月8號前由甲方負責，自______年2月9號起由乙方自行負責。
二、啟致教育培訓學校轉讓給乙方后，房屋內學生的媽嗎木魚現有裝飾以及所合同模板格式有的`桌椅以及原建筑拆卸下的物件全歸乙方所有。
三、甲方在轉讓給乙方后，所有的經營活動事情不再承擔任何責任。
四、乙方一次性向甲方支付轉讓費共計______人民幣(大寫______)。
五、乙方接手啟致教育培訓學空調遙控器校后的一切經營行為及產生的債權、債務空調制熱多少度最好均由乙方負責，與甲方無關。乙方有權更改培訓學校名稱。
六、甲方在此之前所有學生名單、學活動板房生聯系信息、以及教材，資料無償轉讓給乙方。
七、乙方在經營期間繼續使用原學校“啟致教育”校名，校名的相關事宜由甲方負責。
八、本次轉讓需經房東及甲、乙雙方當事人到場簽字認可。
九、如有違約，違約方將賠償合同模板大全對方上述轉讓費的50%。
九、本合同一式三份，各方各執一份，自雙培訓機構退費最快方法方簽字之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
______年______月______日______年______月______日
信息培訓合同范本 第3篇
委托培訓單位:(以下簡稱甲方)
受委托培訓單位:(以下簡稱乙方)
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