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醫(yī)院單位合同范本 第1篇
甲方：_________________________醫(yī)院 乙方：_________________________
甲方地址：__________________________________
乙方住址：__________________________________
為了加強(qiáng)醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，根據(jù)《*******勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實(shí)際情況，甲乙雙方本著*等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一.甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。
二.合同期限
合同期限自________年_____月____日起至_____年____月____日止。
試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。
三.工作時(shí)間
甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天。
甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時(shí)間，但應(yīng)符合《勞動法》的規(guī)定，并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。
法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬或節(jié)日補(bǔ)貼。
四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)
乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細(xì)則》。
工資發(fā)放
乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實(shí)際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放)。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個(gè)人所得稅。
五.勞動保護(hù)及勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生**和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。
甲方必須按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行健康檢查，并發(fā)放保健補(bǔ)貼。
甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告**。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。
六.甲方對乙方的原則要求
切實(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章**。
嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。
愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。
不以小橋頭醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動。
七.乙方的主要工作
日常門診工作；
住院患者治療、管理工作；
根據(jù)需要隨時(shí)參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救。
根據(jù)醫(yī)院**安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據(jù)工作需要作正面宣傳(如：電臺、電視臺、報(bào)刊、雜志等)時(shí)有使用員工名字和肖像的**。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。
八.合同的變更、**和違約責(zé)任
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。
有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)**本合同：
(1)在試用期被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章**的；
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的；
(4)因經(jīng)濟(jì)、**等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留；
(5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的；
(6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào)，嚴(yán)重影響工作的。
有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時(shí)通知甲方**本合同：
(1).試用期內(nèi)；
(2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身**的**強(qiáng)迫勞動的；
(3).**家****確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件**，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的；
(4).甲方不能按本合同約定支付勞動報(bào)酬的；
(5).甲方強(qiáng)迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的；
(6).甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣?規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報(bào)酬的。
違約責(zé)任：
(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因**本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用。
(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)服務(wù)期限，違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)。
(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方按甲方實(shí)際損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
九.福利待遇
甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣繳。
其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。
十.合同的重新訂立
合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同。
十一.甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項(xiàng)
甲方有權(quán)對工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及效益獎金的分配比例進(jìn)行調(diào)整。
根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。
乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費(fèi)用)。
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