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2022年以來，全省上下深入貫徹落實習近平總書記“堅持把改進干部作風作為振興發展的重要保證”重要要求，把開展機關“能力作風建設年”活動作為認真學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和二十大精神的具體行動，作為深入貫徹落實省第十三次黨代會、省委十三屆二次全會、三次全會暨省委經濟工作會議精神的重要內容，以“六要六不要”為目標，以“問題清單臺賬”為抓手，以比學趕超為牽動，全面運用“四個體系”閉環工作落實機制，扎實推進“1+7”綜合性舉措，一以貫之提能力轉作風、抓落實促發展。全省各級機關和廣大干部機遇意識、市場意識、開放意識、創新意識、服務意識不斷增強，利企便民用情用力，運用“四個體系”抓落實成效凸顯，能力素質加速提升，工作風貌積極向上，干事創業精氣神明顯提振，有力推動經濟社會發展各項事業取得新進展。
一、加強統籌指導，組織推進有力有效
堅持把“能力作風建設年”活動作為貫穿全年的重要政治任務，全程納入“四個體系”閉環推進落實，精心組織謀劃、壓緊壓實責任、強化工作舉措，確保各項工作推進有序、落實有力。
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《2024機關“能力作風建設年”活動開展情況匯報.docx》
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