摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024專題黨課：以文化自信助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024專題黨課：以文化自信助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》。
黨的二十大報告指出，“全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，增強(qiáng)文化自信，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國，發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的，民族的科學(xué)的大眾的社會主義文化，激發(fā)全民族文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力，增強(qiáng)實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的精神力量。”
所謂“文化自信”，就是對自身文化價值的充分肯定和對自身文化發(fā)展的堅定信心。就*而言，就是要通過構(gòu)建*高度的文化自信，積極面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，外強(qiáng)實力，內(nèi)強(qiáng)精神，推動公司在中國式現(xiàn)代化新征程上實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。下面，我結(jié)合自身及部門工作職責(zé)，從“堅定文化自信、根植文化自信、踐行文化自信”三個方面，談一談學(xué)習(xí)體會。
一、堅定文化自信，實現(xiàn)“三個有利于”
堅定文化自信，有利于提高企業(yè)競爭力。作為國家踐行*戰(zhàn)略的重要力量，*肩負(fù)著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會發(fā)展雙重責(zé)任。面對互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)一體化格局下接踵而至的挑戰(zhàn)與文化沖擊，堅定文化自信，加強(qiáng)文化建設(shè)，以文化力提升企業(yè)競爭力，以一流的企業(yè)文化打造一流的現(xiàn)代企業(yè)，是助推*實現(xiàn)“*”戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保障。
堅定文化自信，有利于建設(shè)高素質(zhì)的人才隊伍。堅定文化自信能夠引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，將自身發(fā)展需要和企業(yè)奮斗目標(biāo)結(jié)合起來，是企業(yè)建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍、企業(yè)與員工實現(xiàn)發(fā)展雙贏局面的必要環(huán)節(jié)。在高度自信的企業(yè)文化背景下產(chǎn)生的企業(yè)歸屬感、責(zé)任感和使命感，能夠激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和主動性，形成強(qiáng)大的人才合力。
堅定文化自信，有利于提升企業(yè)管理水平。國有企業(yè)在發(fā)展的不同階段會制定適合本階段發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，同時也會根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃適時地調(diào)整企業(yè)的管理機(jī)制。堅持文化自信是一種精神力量，可以引導(dǎo)公司員工不斷轉(zhuǎn)變觀念，加深對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境及企業(yè)發(fā)展的認(rèn)知，使自己適應(yīng)這種調(diào)整和變化，通過提高員工的自我約束和管理能力，進(jìn)而推動公司管理水平的提高。
二、根植文化自信，探索“三大路徑”
塑造排頭兵認(rèn)知，鍛造價值引導(dǎo)力。價值認(rèn)知是企業(yè)職工的“共同取向”，是文化自信的前提條件。*以“*”為企業(yè)愿景，在明確的發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)背景下，結(jié)合公司中心任務(wù)開展文化建設(shè)，占據(jù)精神高地，正確進(jìn)行價值引領(lǐng)，才能堅定廣大員工*的理想信念，激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
打造排頭兵標(biāo)桿，激發(fā)文化凝聚力。典型示范是黨的思想政治工作的主要方法，是推進(jìn)文化自信的重要途徑。開展全覆蓋的典型選樹工作，以*為載體，“塑”好價值標(biāo)桿，在公司內(nèi)深植“所有的奮斗都會留下印記，所有的奮斗都不會被辜負(fù)”的理念。建立全流程的典型宣傳機(jī)制，用好公司新聞宣傳陣地，“講”好榜樣故事，引導(dǎo)廣大員工深學(xué)、細(xì)照、篤行，激發(fā)奮進(jìn)力量。
實現(xiàn)價值激活，凝聚精神推動力。要深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，充分發(fā)揮文化建設(shè)的引領(lǐng)作用，常態(tài)化推進(jìn)*活動融入日常、抓在經(jīng)常、做在平常，凝聚起走出“舒適區(qū)”、勇闖“無人區(qū)”的共識，進(jìn)一步鍛造廣大干部員工“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，激發(fā)員工振奮精神、主動作為，形成持續(xù)推進(jìn)文化建設(shè)和實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的長久動力。
三、踐行文化自信，做到“三個提升”
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要堅定文化自信，不能只掛在口頭上，而要落實到行動上。就行政部而言，就是要以日常事務(wù)性工作為抓手，全方位推進(jìn)部門各項工作邁上新臺階、再上新水平。結(jié)合本部門2023年工作的重點難點痛點問題，現(xiàn)提出以下3點工作建議：
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