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今年來，**市認真落實中組部電視電話會議安排部署和省委要求，印發了《2023年全市抓黨建促鄉村振興工作要點》，縱深推動實施鑄魂賦能、隊伍提質、興業共富、強基善治、引智聚才、連心到戶“六項行動”，著力實現主題培訓、骨干素質、產業發展、鄉村治理、人才支撐、服務群眾“六個過硬”，持續提升抓黨建促鄉村振興工作“硬質效”。現將有關情況匯報如下：
實施鑄魂賦能行動，推動主題培訓全面過硬。抓好黨的創新理論武裝。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，組建鄉村振興政策宣講團，開展農村黨員政策理論培訓，運用群眾喜聞樂見的方式組織社會宣傳，引導廣大干部群眾增強鄉村振興的內生動力。抓好基層干部能力提升。繼續實施“農村基層干部鄉村振興主題培訓計劃”，突出政治訓練和專業化能力培訓，分級分類抓好鄉村振興主題教育培訓，提升鄉村干部領導鄉村振興的能力和素質。抓好村級力量技能提高。重點組織黨員骨干、青年農民、種養大戶、家庭農場主、農民合作社負責人、鄉村能工巧匠、返鄉入鄉創新創業人員，到職業院校、農業科研院所、農業產業化龍頭企業、農村實用技術培訓基地等參加技能培訓。定期邀請專家和技術人員到田間地頭示范講解，手把手幫助黨員、群眾提高生產技能。
實施隊伍提質行動，推動骨干素質全面過硬。抓好鄉鎮領導班子建設。暢通晉升通道，注重從在鄉村振興中實績突出的鄉鎮黨政正職中選拔縣級領導班子成員、市直部門副職。配強鄉鎮黨政正職，保持鄉鎮領導班子任期內相對穩定。適時從“五方面人員”中擇優選拔鄉鎮領導班子成員，充實鄉鎮領導班子整體力量。抓好鄉鎮干部隊伍建設。加大從鄉鎮事業站所負責人中選拔調任行政機關單位領導班子成員力度，縣直機關提拔副科級以上干部應優先考慮具有鄉鎮工作經歷的干部。做好選調生選派工作，落實新錄用鄉鎮公務員5年最低服務期限，開展違規借調鄉鎮干部問題清查整頓“回頭看”。抓好駐村工作隊建設。健全常態化駐村工作機制，落實持續選派駐村第一書記和工作隊要求，做到“四類村”全覆蓋。督促縣鄉兩級嚴格日常管理，落實考勤、請銷假、工作報告等制度，推動工作隊沉在村里、干在一線，堅決杜絕“讀通校”“兩不管”等問題。抓好村干部隊伍建設。選優配強村黨組織帶頭人，深化落實村黨組織書記縣級黨委組織部門備案管理機制。全面推行“導師幫帶制”，實現所有新任村干部有1名導師結對幫帶。健全村級后備力量培養選拔制度，以縣為單位培養儲備，每村動態儲備2人以上，確保工作后繼有人。抓好黨員隊伍建設。完善鄉鎮黨委委員聯系青年入黨積極分子制度，注重從青年致富帶頭人、農民合作社青年骨干、外出務工優秀青年、退役軍人、返鄉大學生中選苗育苗。突出黨員發展政治標準，嚴格政治審查，嚴格入黨程序和工作紀律，提升黨員發展質量。嚴肅穩妥處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
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