摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《書記在全縣2024年目標責任考核會議上的講話》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《書記在全縣2024年目標責任考核會議上的講話》。
同志們：
今天的會議，可以說是對去年我們付出的努力進行一個梳理和肯定，同時更重要的目的是，通過表彰先進，進一步激勵全縣各級各部門的士氣和干勁，見賢思齊、勇于擔當，努力再掀*縣高質量發(fā)展的新熱潮。剛才，*同志通報了我縣2022年度目標責任考核結果，*同志宣讀了表彰《決定》，四家單位先后作了表態(tài)發(fā)言。我代表縣委、縣政府，向受到表彰的先進集體表示祝賀；也希望沒有獲獎的單位能夠自查薄弱、彌補不足，在今后的工作中比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)。下面，我就貫徹全市考核會精神、做好今年的考核工作講三點意見：
一、正確認識考核，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感
一要正確認識考核的作用。從我們發(fā)展指標的變化看，2023年全縣生產(chǎn)總值*億元，是*年的*倍；地方財政一般預算收入*億元，是*年的*倍，城鄉(xiāng)居民人均收入分別較*年增長了*倍和*倍，群眾對干部作風的滿意度也是逐年提高。應該說，這幾年的發(fā)展實踐證明，考核工作作為一個“指揮棒”，充分調動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，起到了助推高質量發(fā)展的顯著成效。
二要理性看待考核的結果。從去年的考核情況看，考核結果與縣委、縣政府平時了解和掌握的情況大致相符，基本反映了各鎮(zhèn)、各部門工作的實際情況。但客觀地講，目前的考核指標還不盡科學完善，考核分項還不盡全面細致，也有許多需要改進的地方，考核的結果也可能沒有做到絕對準確、絕對全面、絕對客觀。應該看到，被評為優(yōu)秀等次的單位工作中也有短板和不足，沒有評上優(yōu)秀的單位也有很多突出的亮點。希望大家對考核結果不要過于糾結，做到客觀認識、理性看待，正確處理考核結果與實際工作的關系，把更多的精力和心思用在抓落實、促發(fā)展上。
三要科學認識考核的變化。考核指標的確立，與我們的發(fā)展方向、中心工作、重點任務是息息相關的。有些同志議論，從中央到地方，GDP指標的增速都在不斷下調，*又被劃分到了生態(tài)發(fā)展類區(qū)縣，取消了GDP考核，我們是不是也應該放緩經(jīng)濟發(fā)展？我認為，這是一個不正確的認識。我們必須要立足*發(fā)展實際，來科學認識省、市考核的導向變化。從*市來講，我們還是一個欠發(fā)展的區(qū)域，我們的產(chǎn)業(yè)規(guī)模、城鄉(xiāng)居民收入、基礎環(huán)境等方面與城區(qū)相比較，還是有很大差距的，這些問題最終都要靠發(fā)展來解決。所以，我們要正確認識考核的變化，絕不能等待觀望，絕不能畏難慢行，在更加注重發(fā)展質量的同時，加快發(fā)展的思想一刻也不能放松、步伐一刻也不能停頓。
二、持續(xù)強化考核，打造凝聚發(fā)展合力的新引擎
一是指標要更加科學。考核指標就是我們發(fā)展的導航系統(tǒng)，必須科學、完備、精準，來不得半點馬虎。要準確把握省市趕超率先的階段特征，集中反映縣委、縣政府中心工作，適度抬高標準、持續(xù)自我加壓，確保預期目標順利實現(xiàn)；要實施精準考核，調整考核角度，弱化總量指標，強化結構指標，正確處理發(fā)展質量和發(fā)展速度的關系，使任務推進由注重數(shù)量向提質增效轉變；要科學設置分類評價指標，充分體現(xiàn)各鎮(zhèn)的不同優(yōu)勢和各部門的業(yè)務特點，最大限度地發(fā)揮指標考核的激勵作用。
二是方法要更加高效。考核工作要取得良好效果，方法至關重要。要把日常考核作為基本手段，進一步強化對工作過程的監(jiān)督檢查，引導各級干部干在平時、比在經(jīng)常。要適當擴大“兩代表一委員”參與范圍，拓展參與方式和渠道，使考核結果更好地體現(xiàn)群眾意愿。要把簡便易行作為操作原則，無論是確定目標任務、標準要求，還是設置程序步驟、舉措責任，都要精細化、具體化，一目了然，讓各級照著就能做、比著就會干。
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