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今年上半年，公司認真貫徹落實集團公司決策部署，牢牢把握高質量發展根本要求和穩中求進的工作總基調，遵循“四個堅持”興企方略和“四化”治企準則，按照“23311”工作思路，通過干部員工共同努力，公司安全生產總體受控，較好地完成了生產經營任務，實現了“0042”目標。下面，就貫徹落實集團公司領導干部會議議精神、圓滿完成全年生產經營任務，奮力開啟實現“0052”目標新征程，我講三點意見。
一、立足新起點，努力實現“思想、能力、協同”三提升
集團公司領導干部會議對堅持依法合規治企和強化管理做出了戰略部署，意義重大，為公司奮進“0052”新征程指明了方向，需要廣大干部員工要以更加嶄新的姿態投入到新的征程中，保持“雙存”戰略定力，實現“思想、能力、協同”三提升，積極應對風險挑戰，于危機中育先機、于變局中開新局。
一是強化黨建引領，實現對“依法合規治企和強化管理”思想認知的提升。思想認知是行動的先導，是干好工作的前提。公司干部員工要切實轉變思想觀念、提升認知水平，將思想行動統一到集團公司黨組的工作部署上來。要加強會議精神的傳達學習，破除陳舊思維，提高政治敏感性，增強法治觀念、合規意識，堅守法律法規和政策制度的底線。要充分發揮黨委把方向、管大局、促落實的領導作用，將加強黨的領導貫徹到依法合規治企和強化管理的各方面各環節，一體推進依法治企和從嚴治黨。要認真落實“第一議題制度”和黨委理論學習中心組學習制度，及時掌握中央的新精神、國家的新政策、集團公司黨組的新要求，學以致用，指導推動公司高質量發展。要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，多形式、多渠道、常態化開展法治宣傳教育和制度宣講工作，增強干部員工依法合規、守紀守規的思想自覺和行動自覺。要堅守意識形態主陣地，傳播正能量，防控好不良網絡輿情，營造風清氣正良好的發展環境。
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