摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《公司黨委書記在2024年基層黨建工作述職評(píng)議考核會(huì)暨全面從嚴(yán)治黨（黨建）工作會(huì)上的講話》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《公司黨委書記在2024年基層黨建工作述職評(píng)議考核會(huì)暨全面從嚴(yán)治黨（黨建）工作會(huì)上的講話》。
同志們：
大家下午好！組織開展黨支部書記述職，是《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的一項(xiàng)制度要求，是推動(dòng)企業(yè)黨建工作任務(wù)落實(shí)的有效抓手，是對(duì)支部書記認(rèn)真履行抓黨建職責(zé)的提醒，述職述的是態(tài)度、述的是認(rèn)識(shí)、述的是決心。剛才，**位黨支部書記作了現(xiàn)場(chǎng)述職，其他黨支部書記做了書面述職，聽了大家的述職發(fā)言，結(jié)合平時(shí)掌握情況來(lái)看，大多數(shù)基層黨支部書記對(duì)抓基層黨建工作都比較重視，既突出了特色和亮點(diǎn)，又總結(jié)了差距和不足，可以看出，大家對(duì)抓基層黨建工作的重要性、緊迫性有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，能夠按照公司黨委總體思路和工作部署，較好地履行了基層黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，把基層黨建基礎(chǔ)夯實(shí)放到了更加突出的位置。面對(duì)黨建工作中的新要求新問(wèn)題，不再是被動(dòng)等待上級(jí)指示，而是緊密結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真思考工作方法，切實(shí)做到了方向明確、措施可行，有力推動(dòng)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振、深度共融。
過(guò)去的一年，在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，各黨支部聚焦企業(yè)中心大局、圍繞主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持守正創(chuàng)新、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全面加強(qiáng)黨支部建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚起強(qiáng)大工作合力。借此機(jī)會(huì)，我代表公司黨委，向大家過(guò)去一年的辛勤付出表示衷心的感謝！
在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，企業(yè)黨建工作中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問(wèn)題，歸納起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面。一是基層黨組織管黨治黨責(zé)任壓實(shí)的不夠緊不夠?qū)崳鳂I(yè)主責(zé)扛的不夠牢，不同程度存在組織生活制度執(zhí)行不規(guī)范、黨員教育管理不夠嚴(yán)格等問(wèn)題。二是部分基層黨組織堡壘作用發(fā)揮不到位，組織活動(dòng)陣地?cái)U(kuò)能升級(jí)推進(jìn)不夠有力，制度上墻較多，但在落實(shí)上仍有打折現(xiàn)象。三是黨建工作與企業(yè)中心工作融合度不夠，黨建工作體系與企業(yè)發(fā)展形勢(shì)尚未達(dá)到無(wú)縫銜接，仍需進(jìn)一步健全完善。四是引領(lǐng)作用發(fā)揮還不夠，正面典型沒有形成強(qiáng)有力的示范效果，反面典型也存在剖析不夠和教育形式單一的問(wèn)題。
2023年是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的開局之年。發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，大力推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，這是新形勢(shì)下黨建工作的歷史使命，必須把抓基層打基礎(chǔ)工作作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉，努力使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。兩級(jí)黨組織要進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)戰(zhàn)略定力，深化管理提升，以“紅色引擎”引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全力以赴邁進(jìn)公司“十四五”發(fā)展新征程。
下面，我就抓好基層黨建工作和推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展講幾點(diǎn)意見：
一、進(jìn)一步夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，全面提升黨建引領(lǐng)作用
一是要在抓實(shí)政治建設(shè)上下更大功夫。帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”，從根本上講就是要做到對(duì)黨忠誠(chéng)。對(duì)黨忠誠(chéng)必須始于足下，如果連本職工作都沒做好，不擔(dān)當(dāng)不作為，把黨組織交給的“責(zé)任田”撂荒了甚至弄丟了，那就談不上“兩個(gè)維護(hù)”。要嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評(píng)議、黨務(wù)公開等各項(xiàng)制度，不簡(jiǎn)化、不變通、不走形式，做到全覆蓋，使嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活的過(guò)程成為錘煉黨性的過(guò)程。各基層黨組織必須把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)作為重大政治責(zé)任，牢固樹立“抓好黨建是主業(yè)”“抓好黨建是最大政績(jī)”意識(shí)，以高度的政治責(zé)任感和使命感大力加強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”以及“兩個(gè)維護(hù)”教育，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實(shí)履行黨建工作責(zé)任制，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，帶頭到本人所在黨支部落實(shí)雙重組織生活、到聯(lián)系點(diǎn)單位講黨課、指導(dǎo)黨建活動(dòng)開展，對(duì)分管部門落實(shí)黨建工作任務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，不斷壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任。
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