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用工離職合同范本(優選3篇)

合同范本 時間:2024-04-04 09:08:01 收藏 WORD下載

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用工離職合同范本 第1篇

甲方:______

法定代表人:

乙方:______

身份證件號碼:

戶口所在地:

現居住地址:

鑒于乙方在甲方單位履行職務,已經知悉甲方的商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要的影響,為維護雙方的合法權益,甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠實信用的原則,訂立本協議。雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容,并完全了解協議各條款的法律含義。保密的內容和范圍:甲、乙雙方確認,乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括業務、技術及客戶信息。

一、保密及競業禁止條款

1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數交還甲方。

2、乙方離職后一年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業與本公司有直接競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的同類企業;

3、不論因何種原因從甲方離職,離職后一年內都不得自辦或以他人名義創辦與甲方有直接競爭關系的企業或者實際參與與甲方商業秘密有關的業務的經營。所謂與甲方有競爭關系的企業,主要指經營與甲方同類業務的企業;

4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶;

5、不得散布不利于甲方的言論,不得引誘其他甲方雇員離職;

二、違約責任

甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益,甲方可以根據本協議要求乙方承擔違約責任或侵權責任。

三、爭議的解決辦法

因執行本協議而發生糾紛,可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的,應向法院提起訴訟解決。

四、協議的效力和變更

本協議自雙方簽字蓋章后生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

本協議一式貳份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):_______乙方(簽字):______

法定代表人(蓋章):

______年____月__日______年____月__日

用工離職合同范本 第2篇

甲方:____________________

乙方:____________________身份證號碼:________________________

根據《勞動合同法》的有關規定,甲乙雙方就勞動合同終止達成如下協議。

1、甲乙雙方的勞動合同至_____年____月____日終止。

2、甲方同意依照《勞動合同法》的規定按照合同到期自然終止向乙方支付相應的經濟補償,共計人民幣稅前¥________元。

____年____月____日后您在本企業的服務年限為____個月,按____年計(截止至_____年____月____日)。

3、甲方將支付乙方工資至_____年____月____日;總計人民幣____元,其中工資:________元,補助________元;

4、甲方將按國家規定為乙方繳納社會保險至_____年____月____日止;

5、乙方在簽訂本協議后,將于_____年____月____日前按甲方的規定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件和借款等,并協助公司有關人員做好工作交接;

6、乙方在按甲方規定辦理好工作移交后,甲方同意按照國家規定及時為乙方辦理離職手續。乙方的離職手續全部辦理完畢后,甲方將補償金和離職結算工資在下一個薪資發放日一并付到乙方的工資賬戶中;

7、乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業秘密,尤其是不泄露給公司的競爭對手,并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業秘密;乙方理解并明白公司的商業秘密包括但不限于公司的運營模式、組織架構、財務資料、經營業績、價格體系、技術資料、客戶名單、貨源情報、經營策略、工資水平、管理訣竅等等;

8、乙方保證在離職后自覺維護甲方利益,不散發對公司不利的消息,損害公司的聲譽;

9、甲乙雙方解除勞動合同后,雙方不再受《勞動合同法》的約束,并且以后發生的與乙方相關的任何事情,與甲方無關;

10、本協議所涉及的發放項目及金額,甲方將按照國家相關規定予以扣繳個人所得稅,并由甲方代扣代繳。

11、本協議一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章生效,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力;協議未盡事宜按照國家相關法律法規執行;

12、本協議簽署后,雙方放棄其他權益。

甲方(蓋章):____________________乙方(簽字或蓋章):____________________

法定代表人或授權委托人:____________________

____年_____月_____日____年_____月_____日

用工離職合同范本 第3篇

甲方(單位):

乙方(員工):

鑒于乙方在甲方任職,并獲得甲方支付的相應報酬,根據《_勞動合同法》等相關規定,甲乙雙方就乙方在離職以后保守甲方商業及技術秘密,以及競業限制的有關事項,經雙方協商一致,達成如下協議:

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