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按照集團公司紀委關(guān)于紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓工作要求，我堅持以學習教育為先導，加強黨性教育、堅持刀刃向內(nèi)，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，思想上受到了深刻的教育和洗禮。在此基礎(chǔ)上，我緊緊圍繞“信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用職權(quán)、清廉失守”六個方面認真查找自身存在的問題，剖析根源，尋找短板，明確努力的方向和措施，現(xiàn)對照檢查如下：
一、對照“六個是否”存在的主要問題
（一）對照是否信仰缺失方面。作為一名國有企業(yè)紀檢干部，我能夠時刻堅定馬克思主義信仰、中國特色社會主義信念，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在實際工作開展中存在以事務工作代替黨性鍛煉的情況，自我加壓不足、對自我要求放松，學習的自覺性不高，學習的系統(tǒng)性不強，對黨的路線方針政策理解的不深不透，特別對黨的二十大豐富內(nèi)涵把握不全、思考不深。在研究解決一些新矛盾和新問題時，工作作風不夠深入，沒有從實際出發(fā)，得心應手的日常工作做得多，難度大、矛盾深的工作做得少，甚至存在躲避心理。
（二）對照是否政治動搖方面。自己始終能夠做到忠于黨章黨紀，忠于憲法法律，嚴格依據(jù)黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)履行職責。但也存在著工作主動性、積極性不夠，習慣性放松自己，對于部分疑難雜癥的工作存在被動應付的情況，忽視了工作質(zhì)量和實際效果。面對企業(yè)內(nèi)部改革出現(xiàn)的謠言抱有事不關(guān)己高高掛起的思想，沒有主動出擊抵制謠言的傳播，向身邊的職工群眾宣傳正面積極思想的力度不夠，對黨的方針政策僅停留在想法上，沒有落實到具體行動中。
（三）對照是否放棄原則方面。自己始終能夠嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格遵守黨性原則、政策法規(guī)、制度程序，嚴格按黨紀法規(guī)辦事情、按照規(guī)章制度做工作。但在遵守紀律和制度上帶頭作用沒有凸顯，在落實黨風廉政建設(shè)工作中抱有僥幸心理，認為自己只是普通干事，其他領(lǐng)導人員只要不違反大的原則就可以進行變通處理，認為還有上級領(lǐng)導自己可以規(guī)避矛盾，在大是大非面前敢于亮劍敢于斗爭的勇氣不足，顧慮重重，存在明哲保身心理，碰到困難和問題，有畏手畏腳的情緒，不敢迎難而上，勇于承擔責任。站在企業(yè)政治生態(tài)環(huán)境全局的角度上想問題不夠，缺乏大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。
（四）對照是否作風不正方面。一是在日常工作中雖然能夠深刻認識到密切聯(lián)系群眾的重要性，在實際工作中深入基層調(diào)查研究不夠，對下屬法人單位及黨支部在黨風廉政建設(shè)中存在的實際問題了解不夠深入、不具體，致使基層黨組織兼職紀檢工作人員工作開展困難、方向不明確，黨風廉政建設(shè)向基層延伸力度不足，工作大打折扣，解決實際問題情況不理想。二是對基層黨組織及下屬法人單位的壓力傳導不足，在作風建設(shè)方面的執(zhí)行不夠好。認為工作中還有領(lǐng)導指方向，把大局，關(guān)注好自己的“一畝三分地”就可以了，形成了思維盲從、路徑依賴，缺乏突破藩籬的勇氣。
（五）對照是否濫用權(quán)力方面。自己在日常工作中始終能夠嚴格要求自己，廉潔自律，從不借工作之便謀私利，但在實際工作開展中對所屬法人單位及黨支部上報的文件、材料審核把關(guān)不嚴格，認為工作完成就可以了。監(jiān)督檢查工作中還存在不嚴不實的情況，內(nèi)容檢查不細致，礙于工作關(guān)系及同事情面能過即過，導致基層黨風廉政建設(shè)工作開展不利、推動緩慢。
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