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各位領導，同志們：
作為**市內比較典型的傳統國企，**集團從昔日的“黑金剛”到今天的“綠巨人”，從“煉鐵成鋼”到“煉數成金”，從一家適度多元的地方鋼鐵企業，蝶變成為擁有*家上市公司、2022年進入世界500強并位列第***位的現代企業集團。面對企業轉型升級和改革發展的新形勢新要求，**集團以黨的二十大精神為引領，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，高揚管黨治黨大旗。在**轉型發展歷程中，我們深刻地體會到：千重要萬重要抓好黨建工作最重要，千難萬難壓實黨建責任就不難，千好萬好有黨的堅強領導就是好。
集團黨委當好高質量轉型發展“掌舵手”，全程指揮把牢主導權。2015年，**堅決貫徹市委市政府重大決策部署，壯士斷腕全面關停杭州半山鋼鐵基地，成為全國去產能的典型，開啟了第三次創業歷程。**集團黨委認真貫徹黨的二十大精神，以“黨建常規工作標準化、重點工作清單化、管理手段信息化、工作成果績效化”的工作思路，堅持“頂層設計、系統謀劃、問題導向”，按照“機制優化、制度重塑、流程再造”，系統重塑“1+2+3+X”制度體系：“1”出臺進一步加強和改進黨建工作的實施意見；“2”出臺《2023—2027年度二級單位黨組織黨建工作責任制考評辦法》《中層領導人員選拔任用工作實施辦法》；“3”修訂完善集團黨建工作標準、二級單位黨組織工作標準、新時代共產黨員標準；“X”共有涉及黨建、黨風廉政、干部、人才等***余項制度。在黨建引領下，**“2+2”四輪驅動產業“老樹發新枝”。數字科技產業形成1個半山基地數字科技核心區，2個“**云”“**云”數字底座，4個“數智”“數聚”“數算”“數安”細分賽道，數十個數字開放應用場景；節能環保產業打造治水治氣治土治廢全產業鏈，劃并上市平臺菲達環保，邁入擁有2家上市公司的“雙航母”時代，積極推進青田、慶元抽水蓄能電站建設；鋼鐵智造產業發揮“壓艙石”作用，推動產線升級，打造精品鋼鐵基地和花園式工廠，成為綠色低碳高端智能的鋼鐵材料綜合服務商；現代流通產業延伸國內市場，布局“一帶一路”沿線國際市場，商貿業務向供應鏈服務集成轉型，實現了結構優化、效益倍增，“十三五”時期累計利潤是“十二五”的5倍。
基層組織勇當高質量轉型發展“戰斗隊”，攻堅克難敢啃硬骨頭。在這場推進高質量轉型發展的戰斗中，哪里有急難險重任務，哪里就有黨旗飄揚。**集團黨委學深悟透黨的二十大精神，打好“黨建工作五張牌”，助推企業高質量發展。扣牢“底牌”，就是把規定動作做到位。率先在市屬企業匯編《黨建藍皮書》《黨支部標準化工作手冊》《發展黨員工作指導手冊》《二級單位黨委換屆工作指導手冊》《二級單位黨組織議事規則》，保障黨建工作科學規范有效。抓牢“主牌”，就是新時代黨的建設總要求“6+1”的布局。抓好政治、思想、組織、作風、紀律、制度“六大建設”，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量。著重突出政治思想組織建設，堅持把政治建設擺在首位，推進“1+X”思想建設模式，開展“組織力”提升工程。打好“副牌”，就是找準黨建與中心工作最佳結合點，不斷創新黨建工作的模式、載體和機制。不斷豐富主題內涵，如，創新開展“三服務”“三測評”的民主評議黨員活動，榮獲全市黨建創新案例。依靠“王牌”，就是全面增強黨組織政治功能和組織功能。如，在安全關停半山鋼鐵基地任務中，***多個基層支部***多名黨員干部進班組、上家門，用“一把鑰匙開一把鎖”的工作方法，對困難職工用“幫”，對一時想不通的職工用“情”，最終平穩分流安置*萬人，無一人到市、市、區上訪。攻堅克難的一線，烙下的是基層支部屢屢沖破激流險灘、不斷創造輝煌業績的深刻印記和戰斗力量。鑄造“品牌”，就是把黨建品牌創建作為基層黨建工作創新求變的重要舉措，發揮示范引領作用。從鍛鋼鑄魂“115”黨建創新模式，到“鍛鋼鑄魂 強鏈融合”，積極打造集團黨委核心層、二級單位黨委引領層、基層支部延伸層三層黨建品牌矩陣。
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