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團隊業(yè)績合同范本 第1篇
#370543
甲方(賣方)：_____________ 合同編號：____________
簽訂地點：_________________
乙方(買方)：_____________ 簽訂時間：____________
雙方根據(jù)《合同法》、《消費者權(quán)益保護法》等法律法規(guī)，協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條：乙方于_____年_____月_____日在_______家具市場______區(qū)______號購買甲方以下商品：___________________________
合計金額：____萬____仟____佰____拾____元 (￥：____________ )
第二條：三包有效期一年，詳見魯質(zhì)技監(jiān)質(zhì)發(fā)[20xx]27號文。
第三條：定貨時，收取貨款總額______%的定金(乙方違約定金不予返還，甲方違約定金雙倍返還。)，余款提貨或送貨時付清。
第四條：自提貨物。乙方自行提貨，現(xiàn)場驗收，繳清全款方可提貨，提貨時視為當日驗收合格。
第五條：甲方送貨，運費由甲方承擔(dān)。乙方繳清貨款，經(jīng)乙方驗貨簽收，并由甲方開具發(fā)票，同時向乙方提交產(chǎn)品說明書、質(zhì)量保證書、保修卡等單證。
第六條：送貨時間：_____年_____月_____日_____點 地址：_________________
第七條：若甲方未能按約定時間交貨，每延誤一天，按合同總額的______%向乙方支付違約金。
第八條： 購買家具在保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題的，乙方告知甲方后，甲方在____天內(nèi)修理或更換，修理不好或不能更換的，予以退貨。乙方在使用中發(fā)現(xiàn)家具質(zhì)量與產(chǎn)品說明書、質(zhì)量保證書明顯不符提出更換或退貨要求的，甲方應(yīng)予以更換或退貨。
第九條：其他約定事項：______________________
第十條：甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商或提請有關(guān)部門調(diào)解解決，解決不成時，按以下第()項處理。
提交______仲裁委員會仲裁;
依法向人民法院提**訟。
第十一條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。合同執(zhí)行期間，如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商另訂附則，所有附則均與本合同有同等法律效力。
甲方：(蓋章)_______乙方：(簽字)_______
經(jīng)辦人：_____________身份證號：___________
團隊業(yè)績合同范本 第2篇
團隊合作精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和奉獻精神的集中表現(xiàn)。團隊協(xié)作是核心，明確的協(xié)作意愿能產(chǎn)生強大的.向心力、凝聚力。將個人目標與集體目標高度統(tǒng)一，個人利益與集體利益緊密聯(lián)系，能促使團隊成員為了一個共同的目的而自發(fā)地合作，這是團隊協(xié)作的根本，是團隊高效運轉(zhuǎn)的源動力，是團隊合作精神形成的關(guān)鍵因素。我們?nèi)A興公司在形成自己的企業(yè)文化時，以“責(zé)任 安全 品質(zhì) 卓越”的核心價值觀，統(tǒng)一了每個人的思想，為打造具有特色的華興精英團隊奠定了基礎(chǔ)。
“創(chuàng)造價值，臻于至善”，是我們?nèi)A興人共同的信念，是我們?nèi)A興文化的追求，它見證了華興公司組建以來一次次勇攀高峰，挑戰(zhàn)自我，艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立豐碑的歷程。一座座核電站、一個個高樓大廈拔地而起，這每一座建筑物都凝聚了我們?nèi)w華興人共同的智慧與汗水。正因為我們的團隊齊心協(xié)力，團結(jié)奮斗，公司才能在艱苦的環(huán)境中、激烈的市場競爭中生存，發(fā)展，壯大。因此，我們要始終堅持以“團隊合作是我們的工作方式”為指導(dǎo)原則的團隊文化建設(shè)，并不斷將其完善。
彼此信任，是團隊和諧前提。信任的建立，需要我們有一顆公心。團隊中的我們是為了一個共同的目標在奮斗，個人利益必須服從集體利益，這是大局意識的體現(xiàn)。一旦成員中有人存有私心，團隊就不是百分之百的朝著集體目標前進，更嚴重的是會影響整個團隊的協(xié)作。有些人為了升職、加薪，為了多受表揚、少挨批評等個人原因，蒙騙領(lǐng)導(dǎo)和同事，盡做些表面工作，竭力推脫責(zé)任，該自己做的事不做，自己做錯了，不思進取，別人做錯了，在旁看笑話，這些“明哲保身”的現(xiàn)象都是團隊文化建設(shè)過程中應(yīng)急需避免發(fā)生的。我們要勇于承擔(dān)責(zé)任，盡力做好該做的每一件事，哪怕做錯了，要勇于承認錯誤，認清與別人的差距，加以改正，積極以他人之長彌補自身之短，個人挨點批評不要緊，總比蒙混過關(guān)，不做正事要好上一萬倍。懷有私心，會影響到集體利益與團隊協(xié)作，最終會影響到個人利益;持有公心，才能促進團隊團結(jié)與協(xié)作，最終促使團隊和舟共濟，共創(chuàng)輝煌。
學(xué)會溝通，倡導(dǎo)良性沖突，是團隊提高績效的法寶。當一個團隊為了同一個目標起爭執(zhí)時，這是一個好現(xiàn)象，我們要倡導(dǎo)這種良性的沖突。不過在我們互相交換意見的同時，要注意溝通技巧，在說服他人的同時，要始終記住以團隊、大局為出發(fā)點，避免個人色彩的出現(xiàn)，信賴他人，別人不認同自己的觀點，并不是針對自己。在這種良性沖突的過程中，團隊成員互相幫助，直至共同制定出符合實際的正確決策。成員思想碰撞的同時，其能力也在相應(yīng)提高。良性沖突是團隊互相信賴，精誠協(xié)作的一種表現(xiàn)，它有利于全面提升團隊實力，提高團隊績效。
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