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為破解兩項改革后村（社區）干部履職服務領域變寬、對象增多、任務加重的新形式下，原有村（社區）干部隊伍年齡學歷“斷層”“老化”、結構不合理等突出問題，加快實現“能人治村、能人帶村”。*縣*鎮把提升村（社區）干部治理能力擺在突出位置，通過健全“選育用管”工作鏈條，著力打造一支懂治理、能治理、善治理的村級干部隊伍，為村（社區）治理注入了“源頭活水”。
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《2024經驗做法：“選育用管”加強兩項改革后村（社區）干部隊伍建設.docx》
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