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黨的十八大以來，*市牢固樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”理念，堅(jiān)持聚天下英才而用之，人才工作效能不斷提升，人才成長環(huán)境不斷優(yōu)化，人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大。目前，全市人才總量*萬人，其中高層次人才*萬人，引進(jìn)諾獎(jiǎng)得主*名，省“雙創(chuàng)計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)*個(gè)、人才*名，*“*人才計(jì)劃”人才團(tuán)隊(duì)*個(gè)、各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才*人。
一、建機(jī)制，筑牢黨管人才“強(qiáng)支撐”
積極落實(shí)人才工作“一把手”工程，不斷強(qiáng)化人才工作第一責(zé)任人意識(shí)。
一是突出頂層設(shè)計(jì)。成立市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開人才工作聯(lián)席會(huì)議，研究“三重一大”事項(xiàng)，構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會(huì)力量廣泛參與的黨管人才工作格局。建立黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才機(jī)制，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部與全市高層次人才結(jié)對(duì)聯(lián)系，定期走訪了解人才需求，幫助解決實(shí)際困難。
二是突出政策賦能。先后出臺(tái)“暨陽英才計(jì)劃”*條、升級(jí)版*條、“升級(jí)版*”*條，配套制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年人才、高技能人才、引才引項(xiàng)機(jī)構(gòu)、安家補(bǔ)貼等*項(xiàng)實(shí)施細(xì)則，推動(dòng)園區(qū)結(jié)合產(chǎn)業(yè)特色制定個(gè)性化人才引育政策，全面構(gòu)筑起“*”人才政策體系。
三是突出目標(biāo)導(dǎo)向。科學(xué)設(shè)置人才發(fā)展績效目標(biāo)，制定專項(xiàng)考核辦法，對(duì)人才工作考核優(yōu)勝單位進(jìn)行專項(xiàng)表彰。建立招才引智成果報(bào)送及例會(huì)通報(bào)機(jī)制，開展月度跟蹤、季度通報(bào)、年度排名，壓實(shí)鎮(zhèn)街園區(qū)“雙招雙引”主體責(zé)任。實(shí)行退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部擔(dān)任招才引項(xiàng)專員制度，推行優(yōu)秀年輕干部創(chuàng)新攻堅(jiān)一線墩苗鍛煉培養(yǎng)計(jì)劃，提升“雙招雙引”隊(duì)伍的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
二、搭平臺(tái)，做大用才育才“蓄水池”
圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，引導(dǎo)各類主體建立人才培養(yǎng)的載體平臺(tái)，激發(fā)人才活力效能，促進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。
一是建好園區(qū)“大陣地”。圍繞三大開放園區(qū)功能設(shè)施完善，同步打造產(chǎn)業(yè)高地、人才高地、創(chuàng)新高地，累計(jì)建成各類科創(chuàng)載體*萬平方米，建有國家級(jí)孵化器、加速器*家、各級(jí)眾創(chuàng)空間*家，構(gòu)建起“眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器—產(chǎn)業(yè)園區(qū)”全周期創(chuàng)新生態(tài)鏈。*大學(xué)*校區(qū)正式啟用，創(chuàng)新“*工-*模式”，打造區(qū)域人才新高地；*科學(xué)城、*科創(chuàng)谷啟動(dòng)建設(shè)，發(fā)布*科學(xué)城科技創(chuàng)新戰(zhàn)略研究報(bào)告，*大學(xué)（*校區(qū)）、森林基金PARK、科教孵化中心一期等項(xiàng)目高質(zhì)量推進(jìn)。
二是建強(qiáng)企業(yè)“大平臺(tái)”。以產(chǎn)業(yè)集群、創(chuàng)新聯(lián)盟為核心，采取差異化扶持政策，支持優(yōu)勢(shì)企業(yè)創(chuàng)建國家級(jí)工程技術(shù)中心，與國內(nèi)外研究機(jī)構(gòu)、高等院校共建新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，建有國家工程技術(shù)研究中心*家、院士工作站*家、博士后工作站*家、省級(jí)研究生工作站*家、外國專家工作室*家，建成省級(jí)以上工程技術(shù)研究中心等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)*余個(gè)。
三是建優(yōu)飛地“大舞臺(tái)”。積極推行“飛地”引才模式，在*、*、*、*等國內(nèi)外一線城市布局建立人才科創(chuàng)飛地，實(shí)現(xiàn)科技研發(fā)和技術(shù)攻關(guān)在外地、項(xiàng)目落地和投產(chǎn)量化在*的引才新路徑。制定完善統(tǒng)一績效考核細(xì)則，強(qiáng)化對(duì)人才科創(chuàng)飛地的績效考核，對(duì)已建異地孵化器實(shí)行規(guī)范化管理，提升異地孵化器運(yùn)行效率及科創(chuàng)項(xiàng)目在*落地的成功率。
三、廣路徑，擦亮招才引智“聚光燈”
打造全方位、全領(lǐng)域、全球化招才引智活動(dòng)品牌矩陣，全力引育優(yōu)質(zhì)人才科創(chuàng)項(xiàng)目，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。
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