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簡易返聘合同范本 第1篇
協(xié)議編號 :【20xx】全屋第 號
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議期限為年,自 年 月 日至年 月 日止,其中試工期為 月,自 月 日至 月 日止。
協(xié)議期限屆滿后,甲乙雙方勞務關系自行終止,甲方對乙方不負有任何經(jīng)濟和法律的補償義務;經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下,甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務協(xié)議。
第二條 工作崗位
甲方聘任乙方從事崗位,甲方有權根據(jù)自身的經(jīng)營狀況以及乙方的勞動技能調換崗位,變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算;乙方有權向甲方發(fā)表自己的意見,但未經(jīng)甲方同意,乙方必須服從甲方的安排,否則甲方有權解除本協(xié)議。
第三條 工資待遇
甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按月支付工資,每月基本工資為元,加班工資每小時為元,其他相關補貼數(shù)額以實際發(fā)放工資單為準;
甲方每月發(fā)薪日期為次月15日,每月薪資以甲方實際發(fā)放數(shù)額為準,且乙方需在工資單上簽字認可;乙方有權在收到發(fā)放工資的三個工作日內,向甲方提出異議,未經(jīng)甲方同意,乙方無權要求增加工資數(shù)額或減小工作時間,否則,甲方有權解除本協(xié)議。
第四條 工作時間
乙方根據(jù)甲方安排,工作時間為周一至 ,每天工作 小時,自上午 時至止,下午自時至 時止,每周工作 天。
甲方可根據(jù)工作需要,安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作,甲方按《江蘇省工資支付條例》等向關規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休,乙方不得無故擅自離崗,否則甲方有權解除本協(xié)議。
第五條 甲方權利義務
1、甲方有權根據(jù)實際工作需要調整乙方的工作崗位以及進行業(yè)務培訓。
2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規(guī)章制度,安全生產。
3、甲方有權根據(jù)工作崗位的強度以及難度調整工資待遇。
4、甲方有權對乙方的工作進行考評,考評不合格后,甲方有權單方面解除本協(xié)議。
5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。
6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。
第六條 乙方權利義務
1、乙方保證簽訂和履行本協(xié)議息真實意思表示,保證本協(xié)議的簽訂和今后
的履行將不存在任何事實和法律障礙,并愿意承擔相關經(jīng)濟和法律責任。
2、乙方有權要求甲方按月足額支付工資。
3、乙方有權要求甲方提供必要的生產條件。
4、乙方有義務遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,提供與甲方正式員工相等價的勞務,保質保量的完成甲方安排的工作任務。
5、乙方有義務接受甲方的考評,并根據(jù)考評結果作出相應的改善措施。
6、乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于工作中獲取的圖紙、數(shù)據(jù)等資料,不得以任何形式向外透漏。
第七條 協(xié)議解除、終止
1、有下列情形之一的,甲方有權單方面解除本協(xié)議,且不承擔任何賠償責任:
(1)乙方嚴重違反公司規(guī)章制度,不服從甲方管理;
(2)乙方工作過程中,嚴重失職、營私舞弊;
(3)乙方被依法追究刑事責任、有欺騙甲方行為的;
(4)乙方因客觀情況,無法繼續(xù)勝任甲方安排的工作或因其他原因乙方不適合在甲方處工作;
(5)其他應解除本協(xié)議的情況;
2、有下列情形之一的,乙方有權單方面解除本協(xié)議:
(1)甲方未按照約定支付勞務費用;
(2)甲方違反相關法律規(guī)定,嚴重侵害乙方利益;
甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協(xié)議,需提前 個工作日以書面形式通知對方,或者以 個工作日的勞務費用作為補償金。雙方協(xié)商一致除外。
本協(xié)議解除、終止后,乙方應在 個工作日內交接工作,將相關材料交給甲方。
第八條 違約責任
本協(xié)議生效后對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協(xié)議中的任何義務或者保證及承諾,即構成違約,應承擔相應的違約責任,違約金為人民幣元,如違約造成對方經(jīng)濟損失,且違約金不足以彌補對方經(jīng)濟損失的,違約方還應當賠償對方的經(jīng)濟損失。
第九條 其他約定
1、甲方為乙方購買商業(yè)保險,作為保障乙方在甲方提供勞務過程中發(fā)生的意外傷害、死亡的補償,除此外,甲方不再承擔任何賠償責任。
2、乙方在提供勞務期間,乙方因病請假,甲方不支付勞務費,且醫(yī)療費等相關費用由乙方自行承擔,與甲方無關;治療期限超過本協(xié)議期限的,本協(xié)議自動終止。
3、因乙方違規(guī)、違紀、不服從安排、嚴重過失等行為造成人身傷害的,由乙方承擔賠償責任。
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