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護士簡約合同范本 第1篇
甲方:__________________________
乙方:__________________________
一、甲乙雙方根據平等自愿的原則,現就涉及看護病人服務過程中的相關權利與義務達成協議,具體內容如下:
1、由于病人的病情為_________________________________________________,生活不能自理,需要護工看護,乙方要全天候_____小時看護病人。
2、乙方要根據病情情況幫助病人進行日常起居生活,包括洗漱,進食,更衣,大小便等。
3、乙方要酌情對病人進行擦身并及時更換病人衣物和被褥,對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬,并做好病人房間清潔衛生工作。乙方同時要做好個人清潔衛生并保證自身身體健康無任何疾病。
二、甲方的權利和義務:
1、在醫院護理的情況下乙方提供每天_____小時的服務,護理勞動薪金為每天_____元。
2、甲方保證乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。
3、 如果乙方和病人發生糾紛,所有結果由乙方自行承擔,并且甲方有權終止此協議。
三、其他約定:
1、乙方如果因突發狀況未能達到協議陪護天數,需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護人員方可離開,不經通知擅自離開則視為放棄陪護薪金。
2、乙方由于自身原因突發疾病或者上下班途中受到其他傷害時,應自行承擔后果,甲方概不負責。
3、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。一經雙方簽訂即時生效。初步預計護理時間為_____天結束。護理期限時間一到,本協議自行終止。
4、協議期限:_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。
甲方(簽章)乙方(簽字)
時間:_____年_____月_____日 時間:_____年_____月_____日
護士簡約合同范本 第2篇
??甲方(用人單位)名稱:
??法定代表人:
??乙方(受聘人員)姓名:
??性別:
??出生年月日:
??民族:
??文化程度:
??居民身份證號碼:
??家庭住址:
??郵政編碼:
??電話:
??根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:
??一、聘用合同期限。按下列第___款確定:
??(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從___年___月___日至___年___月___日止。其中試用期從___年___月___日至___年___月___日止。
??(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從___年___月___日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。
??(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___之日起至___之日止(起止時間必須明確具體)。
??二、工作性質和考核指標
??乙方同意按甲方工作需要,在___崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。
??考核指標每月(每季度、每年)為___。
??三、勞動保護和勞動條件
??甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環境中工作。
??四、勞動報酬
??乙方在聘用期間的基本工資為月___元,獎金見甲方的獎金發放制度。
??五、甲方的權利和義務
??(一)甲方的權利
??1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
??2、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
??3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
??(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
??(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;
??(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
??(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
??(5)乙方被依法追究刑事責任的;
??(6)乙方連續___個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
??(7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
??4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:
??(1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
??(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
??(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
??(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。
??5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
??(二)甲方的義務
??1、遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
??2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
??3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:
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