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今年以來,區委組織部認真對照市區清廉建設實施方案和年度重點工作任務,堅持系統謀劃,做實舉措,深入推進,通過政治強廉、黨建引廉、制度固廉、文化潤廉、正風護廉五步“廉”動,著力打造政治生態好、用人導向正、干部作風實、發展環境優的清廉機關、模范機關。
一、突出政治強廉,筑牢思想根基。牢固樹立政治機關意識,堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習習近平總書記重要講話重要指示精神作為理論學習中心組、部務會、周例會以及支委會和支部黨員大會“第一議題”,作為組工干部提升能力素質的“第一堂課”,深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗、廉潔文化建設的重要論述,為黨員干部“補鈣鑄魂”。推行“讀、聽、說、考”四步學習法,開展“每天讀書1小時”“1分鐘快問快答”“黨風廉政知識測試”等活動,精心制作“廉潔套餐”,切實提高組工干部學紀知紀守紀自覺,增強廉潔自律意識。
二、突出黨建引廉,夯實組織支撐。全面落實機關黨建工作責任,構建“支部書記主抓、班子成員配合抓、科室負責人具體抓”的黨建責任體系,將黨建主體責任具體到人,具體到事。制定印發《關于推進清廉機關建設的實施方案》,建立工作任務清單、責任清單,確保抓總有方案、活動有計劃、落實有步驟。對黨員思想、黨風廉政建設情況定期分析,對支部工作推進、責任落實情況定期自查,全面提高機關黨建工作質量。把廉潔教育、廉情分析融入“三會一課”“主題黨日”等黨內政治生活,嚴格落實民主評議黨員等制度,發展積極健康的黨內政治文化,形成心齊氣順的良好氛圍。
三、突出制度固廉,織密廉潔防線。分層分類落實談心談話制度,對新提拔干部、新調整干部、新入職干部,堅持開展任前“廉政談話”,促進廉潔從政、廉潔用權。對承擔重點領域、關鍵環節工作的領導干部進行“事前監督談話”,打好“預防針”,樹牢“風向標”。深入開展廉政風險點排查,完善事前、事中、事后監督工作機制,嚴格執行“凡提四必”要求,落實干部任前公示期間信訪舉報查核機制,切實做到有規必依、執規必嚴。認真落實民主集中制,實行“一把手”末位表態和派駐紀檢組列席會議制度,確保議事決策民主化、科學化。
四、突出文化潤廉,營造濃厚氛圍。堅持把廉潔教育融入日常、融在經常,在組工干部中開展參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等活動,注重以案為鏡常敲“廉政鐘”,引導黨員干部崇廉倡廉促廉。加強支部文化建設,開展“追尋紅色記憶、傳承革命精神”黨史故事宣講、“傳承紅色基因 強國復興有我”紅色經典誦讀、“春來攀登展朝氣、凝心聚力再出發”登山主題黨日等活動,不斷提升支部凝聚力和戰斗力。注重清廉家風建設,利用國慶、春節等重要節點、采取寫“清廉家書”、貼“清廉標語”等方式,引導機關干部及家屬建立干凈的生活圈、清朗的社交圈,有效推動紅色家風教育與廉政文化建設雙促進。
五、突出正風護廉,樹立良好形象。積極推進作風建設專項行動,通過抓監督、抓整改、抓教育,提高組工干部廉潔意識、樹立“務實、清廉、高效”的組工干部新形象。持續開展“我為群眾辦實事”實踐活動,推行“三走進”工作法即走進基層訪實情、走進焦點聽民意、走進矛盾破難題,讓組工干部在密切聯系實際、發現解決問題、推動工作發展中涵養“勤快嚴實精細廉”作風。深入開展“清廉機關”創建,注重發現和培養廉政典型,及時表揚在工作中樂于吃苦、主動擔當、廉潔自律的黨員干部,積極營造學榜樣、當先進、作貢獻的濃厚氛圍,進一步擴大清廉機關建設的“加乘”效應。