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落實全面從嚴治黨要求，各級黨的基層組織均要設立紀檢委員。因此，基層國有企業都按照要求在基層黨組織中配齊了紀檢委員，還做了適當分工。但在實際工作中，紀檢委員作用發揮參差不齊，作用不是很明顯。
為履行好全面從嚴治黨主體責任和監督責任，必須建設一支忠誠、干凈、擔當的基層黨組織紀檢委員隊伍，把監督“關口”前移、監督“探頭”前置、監督“哨卡”前延，推進紀檢委員監督融入中心工作、融入基層治理，切實以高質量黨建引領企業高質量發展，落實好黨的二十大確定的首要任務。
一、構建監督體系，推進監督到前沿
體系建設是新時代基層國企抓管理謀發展的關鍵一招。開展好監督工作，首要的就是在構建監督體系上下功夫，把監督力量部署在前沿。
（一）科學設置基層組織。由于紀檢委員在基層黨組織中產生，所以對于基層黨組織的設置就要科學合理、要更加清晰，不僅要實現基層國企的黨組織行政區域全覆蓋，還需要按照“雙培養”制度抓好組織發展工作，做到每個科室、班組都必須有黨員。基于科學設置黨支部的前提下，則由黨支部紀檢委員負責本區域內黨員干部職工的監督工作，以黨組織的全覆蓋構建橫到邊、縱到底的立體化監督體系。
（二）明確選配基本原則。各黨支部的紀檢委員原則上由黨支部副書記兼任，黨支部未設委員的，由書記或副書記兼任，支部委員中有適合的，也可選配為紀檢委員；嚴禁出于照顧性考慮安排紀檢委員崗位；黨委、黨總支要專門有一名委員負責盯緊此事，不能出現基層黨組織紀檢工作無人抓、因為人員調動無人管的情況。
（三）嚴格選配紀檢委員。嚴格基層黨組織紀檢委員“選任標準”，堅持高質量、高標準選“強”人。紀檢委員必須政治立場堅定，對黨忠誠老實，熟悉黨章黨規黨紀，熟知憲法法律法規，具備相應的專業知識和工作能力，具有一定的群眾基礎和政策水平，要能敢于監督、善于監督，還要清正廉潔、作風正派，遵守職業道德和社會公德等等。
二、明確工作目標，全面監督領責任
通常情況下，紀檢委員不是專職也不是專用，往往身兼數職。為了保障紀檢委員能夠全身心投入工作，還需要明確工作目標，列出任務清單，圍繞“五看”來檢查和評價工作成效。
一看“四個意識”。看是否認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要指示批示精神；看是否存在對中央“禁令”置若罔聞、陽奉陰違、我行我素，搞變通、打折扣；看是否牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；看是否存在“七個有之”、做到“五個必須”，不折不扣貫徹落實中央決策部署。
二看“管黨治黨”。看黨的建設和意識形態工作責任制落實情況，是否解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、基層黨組織軟弱渙散等問題；看堅持民主集中制，嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的政治紀律和政治規矩等情況，是否堅持正確的選人用人導向，嚴格按規矩按程序選人用人，是否存在任人唯親、封官許愿，以及不嚴格執行重大事項請示報告制度等。
三看“關鍵少數”。看領導班子是否嚴格執行民主集中制，認真落實“三重一大”決策制度，是否存在不團結、搞一團和氣的“假團結”等問題；看“一把手”是否廉潔履職用權，帶頭講規矩、守紀律，嚴肅黨內政治生活，執行雙重組織生活會制度，落實“三會一課”、民主評議等；看是否落實“一把手”不直接分管財務、人事等制度；是否存在搞“家長制”“一言堂”“任人唯親”“團團伙伙”等問題。
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