摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024年區(qū)共青團(tuán)基層組織改革工作總結(jié)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024年區(qū)共青團(tuán)基層組織改革工作總結(jié)》。
習(xí)近平總書記在**大報告中指出：“全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，用黨的科學(xué)理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。”近年來，**區(qū)以深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想和“十四五”時期深化群團(tuán)組織改革的重要指示精神為指引，以提升“四力”為抓手，扎實推進(jìn)各項共青團(tuán)基層組織改革工作。**年，**區(qū)被團(tuán)中央確定為全國縣域共青團(tuán)基層組織改革試點，**年，經(jīng)團(tuán)中央評審考核，**區(qū)終期評估結(jié)果為“良好”，為當(dāng)前共青團(tuán)工作探索積累了一批重要認(rèn)識成果、實踐成果和制度成果。
一、堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)，形成改革工作強(qiáng)大合力
充分依靠黨委領(lǐng)導(dǎo)，堅持以黨建帶團(tuán)建工作為依托，促進(jìn)團(tuán)的各項工作有力落實，凝聚共識，形成工作合力，為全面推進(jìn)縣域基層團(tuán)組織改革打下夯實基礎(chǔ)。一是爭取黨政支持。成立由區(qū)委副書記任組長的改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《**區(qū)共青團(tuán)基層組織改革重點工作項目量化分解表》，明確各項工作任務(wù)，推動改革任務(wù)落地落細(xì)。首次將黨建帶團(tuán)建、隊建工作情況納入各級黨組織書記年度抓基層黨建述職評議和黨委巡察監(jiān)督工作內(nèi)容。二是多方協(xié)調(diào)聯(lián)動。以團(tuán)區(qū)委為責(zé)任主體，積極與相關(guān)單位對接，從制度保障、經(jīng)費保障等方面爭取支持。強(qiáng)化團(tuán)教協(xié)作，團(tuán)區(qū)委書記兼任區(qū)教體局黨組成員，成立教育團(tuán)工委，制定《關(guān)于加強(qiáng)中學(xué)共青團(tuán)建設(shè)的實施方案》《示范性中學(xué)團(tuán)校創(chuàng)建工作方案》《中學(xué)團(tuán)校建設(shè)的實施意見》等文件，明確將黨建帶團(tuán)建、隊建納入?yún)^(qū)教體局對各中、小學(xué)年度目標(biāo)考核內(nèi)容。三是堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)。加強(qiáng)同組織部門溝通，多次會同區(qū)委組織部召開黨建帶團(tuán)建、隊建工作聯(lián)席會，從團(tuán)干部選配、激勵管理等方面聯(lián)合印發(fā)《社會化選配團(tuán)干部管理規(guī)定》，多渠道充實各級團(tuán)干部，不斷深化改革成果。會同區(qū)委組織部印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范共青團(tuán)推優(yōu)入黨工作的通知》，統(tǒng)籌黨、團(tuán)、隊一體化育人，嚴(yán)格落實分批入隊、推優(yōu)入團(tuán)、積分入團(tuán)、評議入團(tuán)制度，提高育人質(zhì)量，從源頭上把好推優(yōu)入黨關(guān)口，推動共青團(tuán)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、配強(qiáng)團(tuán)干隊伍，保障團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)堅強(qiáng)有力
按照“從嚴(yán)治團(tuán)”的要求，不斷強(qiáng)化團(tuán)干協(xié)管職能，加強(qiáng)工作考核力度，引導(dǎo)團(tuán)干聚焦主業(yè)、履職盡責(zé)，保障團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)堅強(qiáng)有力。一是充實團(tuán)干力量。一方面按“1＋2＋2＋2”模式配備“專掛兼”干部，配強(qiáng)團(tuán)區(qū)委班子，并配備*名掛職干事和*名兼職干事，機(jī)關(guān)工作人員比改革前增加*人，增幅*％。另一方面選聘*名優(yōu)秀團(tuán)干和青年骨干，到村（社區(qū)）任“第一團(tuán)支部書記”。以**為代表的一批青年骨干力量扎根基層一線，積極發(fā)揮團(tuán)干作用，助力鄉(xiāng)村振興，交旅文創(chuàng)，疫情防控、人居環(huán)境整治等各項工作扎實推進(jìn)。二是健全組織體系。全區(qū)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）團(tuán)組織實現(xiàn)應(yīng)建盡建，累計建立團(tuán)組織*個。聚焦“兩新”組織、新興青年群體建立團(tuán)組織*個，成立區(qū)茶人協(xié)會派出團(tuán)工委。建立實體青年之家*個，建立區(qū)青年義工協(xié)會、大學(xué)生志愿者協(xié)會、青年企業(yè)家協(xié)會等團(tuán)辦青年社團(tuán)*個，塔群式建立青年社群*個。三是完善考核機(jī)制。制定出臺《團(tuán)干部考核評價工作細(xì)則》，重點圍繞思想政治、作風(fēng)品行、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面，落實落細(xì)基層團(tuán)干考核評價，并著重建立考評退出機(jī)制，對履職不力的及時向組織人事部門提出意見建議，以嚴(yán)格的考核評價，持續(xù)優(yōu)化基層團(tuán)組織干部隊伍，引導(dǎo)廣大團(tuán)干部養(yǎng)成密切聯(lián)系青年、熱情服務(wù)青年的良好作風(fēng)。
三、優(yōu)化育人鏈條，提高團(tuán)員隊伍戰(zhàn)斗能力
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