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我們緊扣區教體局“內涵發展年”的工作目標，按照“夯基礎、提質量、求突破、創特色”的工作思路，以“小主題、微創新”項目為抓手，突出“提質增效”和“守正創新”兩大主題，團結帶領廣大教干教師，創新教育教學模式，抓實隊伍、質量、安全、服務四個方面，不斷提升文化內涵意識，重實際，求實效，促進各項工作取得明顯成效。
一、黨建引領，群團配合，助推教師隊伍建設
1.堅持黨建引領，深耕黨建文化。開展黨建品牌創建活動，開展打卡紅色教育基地活動，組織黨員前往沂蒙山革命根據地、孟良崮戰役及沂蒙紅嫂紀念館開展黨性教育。不斷豐富黨員日常教育形式，通過黨建信息推送、燈塔園地、學習強國、黨史競賽、心得體會、青年大學習等，提升黨員黨性水平。做好主題黨日活動，做到月月有主題，題題有黨味，利用合唱展演、觀看紅色電影、學習榜樣、志愿服務、過政治生日、防溺專項行動等活動豐富黨建載體，提升黨員責任意識。
2.精選活動主題，深化活動內涵。抓住一個主線、兩項儀式、三個節日、四個陣地、六項活動，使教師體驗到文化底蘊，接受文化熏陶和感染。抓住師德這條主線，開展師德師風演講比賽暨新教師入職入會活動。舉行“慧雅青藍結伴同行”17名新教師入職、培訓儀式和6位教師榮退兩項儀式。專款做好職工藝術節、文化節、體育節三大節日。充實四大陣地，即愛心小屋、教工之家、老干之家、教師活動中心。圍繞婦女節、母親節、教師節、重陽節、瑜伽社等開展了系列節日、健體、30年教齡敬業樂群表揚活動。組織退休老干部分散收看學習了第四場全國離退休干部網上專題報告會。聘請老領導、老教師等“五老”人員舉辦“銀齡講堂”活動。
3.規范師德行為，高揚四有師風。開展為期半年的師德專題教育，召開啟動儀式和師德警示教育大會，突出論述、四史、規范、事跡、警示五個專題，引導大家學史、崇德、明理、增信。組織教師全員大家訪，從嚴預防教師有償補課辦班，嚴格熱線辦理，定期公示教師考勤，創新師德管理，彰顯教師文化。開展2021年最美教師、師德標兵表揚，教育滿意度和師德測評工作。繼續聘任副班主任協助正班主任做好班級管理工作。與*十中、白沙埠中學舉辦了集團間班主任經驗交流會、學科同課異構展示、班子成員互學活動。落實班主任績效三檔考核標準，班主任考核結果作為班主任費的發放依據。
4.創新共讀活動，浸潤閱讀文化。設立專項經費，購置圖書，修繕閱覽室，參加了*區“頌百年風華 傳紅色基因”2021親子閱讀活動。在“閱讀經典好書，爭當時代工匠”全國工會職工書屋主題閱讀交流活動總體框架下，成立了25名女職工參加的讀書團隊“書香致遠讀書團隊”（讀寫團隊），每月獨立開展“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動，通過線上線下閱讀活動、讀書征文、成果展示等形式，逐步打造區級“玫瑰書香”女職工閱讀品牌。舉辦讀書沙龍、讀書辨論賽系列活動，以朗誦、論壇、情景劇等形式集中展示讀書成果。
二、五育融合、身心兩健，不斷提升學生核心素養
1.落實德育改革，關注品行養成。落實學生品行養成教育，以紅色基因文化為抓手，踐行主流價值觀教育，突出三大內涵，十二個專項，三十六個主題。以突出養成教育為重點和主線，以系列化教學活動為載體，扎扎實實培養學生的良好習慣。以班級為依托，強化家校溝通，召開了家校聯誼會，家長培訓會，家庭教師公益輔導學生家長，舉辦家長開放日和家長心理輔導講座，強化家校合育氛圍。積極推進群眾滿意度工作，就教師教育教學行為、有償辦班、推薦學屋、課業負擔、教育收費、招生學籍、安全管理、餐飲管理、12340、防溺工作等積極征求家長意見，確保根據群眾意見或建議，積極整改落實。
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