摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《縣人力資源和社會(huì)保障局2024年度工作總結(jié)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《縣人力資源和社會(huì)保障局2024年度工作總結(jié)》。
今年以來(lái)，縣人力社保局在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)中央及省市縣各項(xiàng)決策部署，緊扣全市人社系統(tǒng)“奮戰(zhàn)1369，奮進(jìn)2022”年度工作主題主線，堅(jiān)持宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、廉潔意識(shí)，持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，狠抓工作落實(shí)，為助力我縣打造共同富裕示范區(qū)縣域樣板貢獻(xiàn)人社力量。
一、狠抓“一個(gè)貫穿”，發(fā)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。將“穩(wěn)就業(yè)惠民生”貫穿全年，全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)9675人，較去年增長(zhǎng)10%，全縣整體就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。突出“困難群體就業(yè)援助”，加強(qiáng)重點(diǎn)群體公共就業(yè)服務(wù)和公益性崗位開(kāi)發(fā)，多形式進(jìn)行線上線下招聘52場(chǎng)，累計(jì)幫助5000余名就業(yè)困難人員、失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，累計(jì)向1800余名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金77萬(wàn)元。堅(jiān)持“精準(zhǔn)滴灌紓困穩(wěn)崗”，通過(guò)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，為5532家企業(yè)減負(fù)1659萬(wàn)元；為1000多家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)超1200萬(wàn)元;發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助250余萬(wàn)元，惠及職工5000余人。強(qiáng)化“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)倍增作用”，升級(jí)《蒼南縣創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》，扶持創(chuàng)業(yè)395人；創(chuàng)新推出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)沙龍20場(chǎng)，成功舉辦“山海相逢·智匯蒼南”第三屆全球精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。穩(wěn)就業(yè)惠民生工作成效獲縣委書記、縣長(zhǎng)批示肯定。
二、狠抓“兩大攻堅(jiān)”，發(fā)力人才引育。一是謀劃打造“1150”縣域大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，打好大學(xué)生招引攻堅(jiān)戰(zhàn)。聚焦來(lái)蒼留蒼大學(xué)生“一個(gè)群體”，建立“一人一策”清單式幫扶模式，實(shí)施零距離求職、零障礙幫扶、零成本培訓(xùn)、零投入創(chuàng)業(yè)、零條件兜底等“五個(gè)零”舉措。通過(guò)迭代升級(jí)“510+行動(dòng)計(jì)劃”，舉辦大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)，啟動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)沙龍，成立大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)導(dǎo)師團(tuán)等行動(dòng),實(shí)現(xiàn)招引大學(xué)生7100人，其中碩士及以上人才132人。工作思路和舉措獲*日?qǐng)?bào)、省人社廳官網(wǎng)、《*人社》雜志等媒體宣傳報(bào)道。二是圍繞“浙派工匠”省民生實(shí)事，打好玉蒼工匠培育戰(zhàn)。進(jìn)一步健全以企業(yè)等級(jí)認(rèn)定為主，職業(yè)技能大賽與社會(huì)化培訓(xùn)為輔的技能人才培育評(píng)價(jià)機(jī)制。全面推廣企業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定，通過(guò)發(fā)動(dòng)龍頭企業(yè)帶頭等方式深化企業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定，鼓勵(lì)企業(yè)適當(dāng)突破年齡等限制開(kāi)展認(rèn)定，新增備案企業(yè)35家，累計(jì)認(rèn)定2000余人次。動(dòng)態(tài)完善細(xì)分工種技能等級(jí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合產(chǎn)業(yè)需求，推進(jìn)橋墩月餅等細(xì)分工種認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)，填補(bǔ)全國(guó)空白。擴(kuò)大優(yōu)化技能人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)。推動(dòng)*技師學(xué)院、*工貿(mào)學(xué)院、*家服協(xié)會(huì)等多家社評(píng)機(jī)構(gòu)在蒼設(shè)立考核點(diǎn)。全縣累計(jì)培訓(xùn)各類職業(yè)技能人才近2萬(wàn)人次，新增取證數(shù)1.1萬(wàn)余人。
三、狠抓“三項(xiàng)改革”，發(fā)力數(shù)字賦能。一是人社服務(wù)“碼上行”應(yīng)用場(chǎng)景入選市“一本賬S1”重點(diǎn)項(xiàng)目（用人單位服務(wù)碼）縣級(jí)試點(diǎn)。聚焦群眾“政策看不懂、業(yè)務(wù)不會(huì)辦、流程不了解”等問(wèn)題，探索開(kāi)通多渠道場(chǎng)景掃碼方式，多維度展現(xiàn)人社幸福清單，打造人社閉合管理和服務(wù)新模式。二是社保卡“一卡通”建設(shè)持續(xù)完善。提前超額完成社會(huì)保障卡指標(biāo)，實(shí)體卡發(fā)卡新增1.76萬(wàn)張，電子社保卡新激活14.7萬(wàn)張，排名全市第2。進(jìn)一步深化95項(xiàng)人社應(yīng)用以及跨部門應(yīng)用，持續(xù)提高用卡頻次和待遇入卡比例，大力開(kāi)展社保卡宣傳、庫(kù)存卡管理，完善用卡環(huán)境，率先實(shí)現(xiàn)殘疾人持卡免費(fèi)乘公交車功能。三是企業(yè)職工退休審批實(shí)現(xiàn)“在線電子簽章”。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)人社服務(wù)“一網(wǎng)通辦”工作，認(rèn)真梳理“一地創(chuàng)新、全省共享”工單，原企業(yè)人員辦理退休時(shí)需要填寫的《參保人員達(dá)到法定退休年齡領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資格確認(rèn)表》改為在線電子簽章，申報(bào)全省優(yōu)秀工單。
四、狠抓“四個(gè)推進(jìn)”，發(fā)力民生發(fā)展。一是推進(jìn)和諧勞動(dòng)“促平安”。深入鞏固“無(wú)欠薪”創(chuàng)建成果，以勞動(dòng)糾紛全過(guò)程管理“一條線”妥善預(yù)防化解勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)糾紛動(dòng)態(tài)化解率100%，仲裁三率全部超額完成省定考核指標(biāo)。二是推進(jìn)社保提升“促保障”。平穩(wěn)上線“社保國(guó)統(tǒng)系統(tǒng)”，累計(jì)辦結(jié)業(yè)務(wù)12萬(wàn)件；優(yōu)化企業(yè)、群眾社保參保服務(wù)，穩(wěn)步提升社保參保率和夯實(shí)率，新增企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)6000余人。著力做好基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇調(diào)整有關(guān)工作，縣企業(yè)退休人員月均基本養(yǎng)老金總體調(diào)整水平達(dá)4%左右，城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金從260元/人?月提升到 315元/人?月。三是推進(jìn)人事管理“促發(fā)展”。扎實(shí)穩(wěn)妥推進(jìn)縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)制度，完成747人的首輪晉升。加強(qiáng)事業(yè)人員進(jìn)口管理，精心組織事業(yè)人員各項(xiàng)招聘8場(chǎng)，率全市之先完成人事考試保密庫(kù)房建設(shè)；嚴(yán)格落實(shí)交流預(yù)審制度，進(jìn)一步規(guī)范人員調(diào)動(dòng)流程，辦理交流調(diào)動(dòng)35人次。四是推進(jìn)黨建引領(lǐng)“促民生”。教育引導(dǎo)全體黨員干部積極投身“兩個(gè)先行”，嚴(yán)格落實(shí)“雙報(bào)到雙服務(wù)”，疫情防控中以最快速度投身一線、服務(wù)基層，獲得全縣疫情防控事跡突出集體榮譽(yù)稱號(hào)，收到縣防疫辦表?yè)P(yáng)信多件。常態(tài)化開(kāi)展“傳幫帶、比學(xué)拼”，深入開(kāi)展練兵比武、輪崗鍛煉，打造優(yōu)質(zhì)為民服務(wù)團(tuán)隊(duì)，做人民群眾滿意的“人社管家”。
