摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《區(qū)財政局2024年工作總結(jié)暨2024年工作安排》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《區(qū)財政局2024年工作總結(jié)暨2024年工作安排》。
一、2022年工作開展情況
（一）一年來，我們正風肅紀，進一步把牢政治高度
“狠抓作風”提效能。召開全局作風建設(shè)動員會，傳達全區(qū)作風建設(shè)動員大會暨項目建設(shè)推進會議精神，主動謀劃、周密部署，扎實推進“五聚焦五查找”集中專項整治、“*精神”大討論及民主考評區(qū)直單位百名科長活動有序開展。強化作風建設(shè)，在“改”上見真功。強化目標引領(lǐng)，在“為”上求實效。強化責任擔當，在“學”上下功夫。“一改兩為”優(yōu)環(huán)境。發(fā)揮財政資金引導(dǎo),加大惠企扶持力度。落實房租減免政策，助力企業(yè)紓困解難。強化多方協(xié)作配合，全力保障退稅資金。
（二）一年來，我們攻堅克難，進一步彰顯責任擔當
全力兜牢兜實“三保”底線，財政運行總體平穩(wěn)。收入應(yīng)收盡收。支出保障有力。積極爭取專項債券資金，支持重點項目建設(shè)。有效盤活閑置資源資產(chǎn)，切實增加可用財力。
（三）一年來，我們砥礪前行，進一步展現(xiàn)善做善為
緊緊圍繞居民群眾“急難愁盼”問題，持續(xù)加大財政投入力度，按照省委、省政府“創(chuàng)新民生工程建設(shè)模式”要求，全力實施17項省定民生實事。推動民生事業(yè)謀新篇。助力鄉(xiāng)村振興開新局。
（四）一年來，我們真抓實干，進一步提升服務(wù)水平
2022年以來，區(qū)財政局積極貫徹落實省委改進工作作風為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境會議精神以及區(qū)委“三個聚焦”工作部署，嚴格按照《省人民政府關(guān)于印發(fā)穩(wěn)住經(jīng)濟一攬子政策措施實施方案的通知》文件精神要求，充分立足財政職能，積極推動《扎實穩(wěn)住經(jīng)濟的一攬子政策措施》落地見效。完善金融服務(wù)體系，助力對企服務(wù)。搭建銀企對接平臺。引導(dǎo)信貸穩(wěn)步投放。推進企業(yè)上市掛牌。提升采購營商環(huán)境，減輕企業(yè)負擔。持續(xù)推進“徽采云”平臺建設(shè)。積極落實免收政策。加大政府采購宣傳、監(jiān)管力度。
（五）一年來，我們深化改革，進一步提升造血能力
今年以來，區(qū)國資委深入實施國企改革三年行動方案，不斷指導(dǎo)、督促和支持各區(qū)屬國有企業(yè)進行市場化轉(zhuǎn)型,改革重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得了階段性成效。
1.嚴格對標對表，全力推進國企改革。完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。指導(dǎo)國資集團、振宣文旅投公司、金亭糧油、擔保集團公司及瑞豐擔保公司根據(jù)《國有企業(yè)公司章程制定管理辦法》規(guī)定，規(guī)范修訂公司章程。督促各區(qū)屬企業(yè)建立和完善議事規(guī)則、“三重一大”決策辦法、前置研究事項清單等現(xiàn)代企業(yè)制度。優(yōu)化資本布局，加大資源整合。聚焦產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)，積極探索新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，聚焦公共事業(yè)領(lǐng)域，提高國有資本配置效率。支持支持區(qū)國資集團多領(lǐng)域參股,全方位拓展業(yè)務(wù)板塊,提高國有資本配置效率。健全市場化機制，激發(fā)企業(yè)活力。批準區(qū)國資集團、瑞豐擔保公司2022年度招聘計劃，全面實施員工公開招聘、管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出等制度。全面實行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，督促區(qū)屬企業(yè)完善內(nèi)部考核和薪酬分配制度，建立健全按業(yè)績貢獻大小決定薪酬的分配機制，實行全員績效考核，一崗一薪、易崗易薪。
2.強化激勵約束，發(fā)揮考核引導(dǎo)作用。實行差異化分類考核。探索建立更加精準的區(qū)屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核指標體系，對不同功能定位、行業(yè)領(lǐng)域、發(fā)展階段的企業(yè)，根據(jù)企業(yè)特點及其實際經(jīng)營狀況等，結(jié)合國企改革發(fā)展及貫徹落實過緊日子等工作要求，合理確定業(yè)績考核指標目標值及權(quán)重，強化質(zhì)量效益，并設(shè)置了出色完成區(qū)委、區(qū)政府交辦事項的加分項。及時向各區(qū)屬國有企業(yè)下達2022年度經(jīng)營業(yè)績考核指標，并簽訂2022-2024年度經(jīng)營業(yè)績責任書。強化激勵約束。
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