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今年以來，我縣聚焦政治建設、縣域經濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等中心工作，不斷強化教育培訓質量，切實提高黨員干部隊伍素質和履職能力。
一、堅持政治引領，突出學習重心。年初制定《**縣2022年黨員干部教育培訓計劃》，在廣泛征求各單位意見建議的基礎上，設置4類24個主體班次，班次同比增加58.3%，覆蓋人次同比增長45.2%。落實主業(yè)主課要求，加大黨的理論教育和黨性教育比重，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為培訓重點，深入推進黨的十九屆六中全會和黨的二十大精神進黨校、進課堂。截至目前，組織干部輪訓班6期，培訓科級干部700余人次，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心，不斷提高廣大黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
二、聚焦能力提升，創(chuàng)新培訓方式。圍繞換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子、新任職科級干部和年輕干部的知識短板、能力弱項、經驗盲區(qū)等問題，舉辦干部能力素質提升培訓班3期、專題培訓班2期，培訓干部445人次；圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理、數字經濟等新戰(zhàn)略新部署新要求，開發(fā)6個新教學專題，充實教學內容；進一步拓寬培訓思路，邀請市級教授專家、縣級領導干部以及相關單位業(yè)務骨干等為各類培訓班學員授課，到鄉(xiāng)村振興和基層一線開展現場教學，深化學員之間的工作經驗交流，進一步激發(fā)學員自主學習熱情，有效提升了干部隊伍的專業(yè)化能力水平。
三、強化教育管理，弘揚良好學風。堅持從嚴要求，落實干部教育培訓學員管理規(guī)定，狠抓教學政治紀律，確保講堂無“雜音”，守牢意識形態(tài)主陣地；健全完善全程跟班、課前課后簽到等學員管理制度機制，堅決防止遲到、早退、曠課的情況發(fā)生；實施定量與定性相結合的學員考核制度，從學習態(tài)度、遵規(guī)守紀、綜合評優(yōu)等5個方面對學員進行考核，納入干部考察內容，對優(yōu)秀學員及時表彰獎勵，表現較差的學員實名通報，并將成績裝入干部檔案，倒逼學員加強自我管理，提升培訓質量和效果。
