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離職簽合同范本 第1篇
甲方:
乙方:
雙方參照《xxx勞動法》等法律法規,經協商,在互諒互讓的基礎上,就解除勞動關系及經濟補償事宜達成如下協議:
1、甲乙雙方經協商一致,同意于 年 月 日解除勞動關系,雙方勞動關系即行解除,工資結算至解除勞動關系日。
2、甲方應于 年 月 日前一次性支付給乙方人民幣計: 元作為經濟補償。
3、乙方應于 年 月 日前與用人單位辦理好移交手續,同時對甲方應盡保密義務,保證甲方秘密資料不外泄,不在外散播損害甲方利益形象的言論,如因泄密給甲方造成重大損失,甲方將追究乙方法律責任。
4、乙方確認雙方勞動關系履行時的權利義務從協議簽訂之日起即行終止,并無任何不了事宜,確認對工作期間的薪資及相關費用已結清并無任何異議。雙方對協議解決勞動關系程序及結果均無任何異議,保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。
5、本協議一經簽訂即具有法律效力,本協議書一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):
乙方(簽字)
年 月 日
年 月 日
離職簽合同范本 第2篇
九、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意愿,甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
十、本協議未盡事宜,甲、乙雙方可另行訂立補充條款或補充協議。補充條款或補充協議以及本協議的附件均為本協議不可分割的部分。
十一、協議的任何修改或補充,只有在雙方授權代表簽字后生效,并成為本協議不可分割的組成部分,與本協議具有同等法律效力。
十二、本協議一式_______份,甲乙雙方各持_______份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
十三、除非遇到不可抗力因素導致本協議不能履行,未經甲、乙雙方一致書面同意,任何單方無權變更協議內容。
甲方:_______________ 乙方:_______________
法定代表人:_________ 委托代理人:_________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
簽字地點:___________ 簽字地點:___________
離職簽合同范本 第3篇
用人單位(全稱):XX公司(以下簡稱甲方)
勞動者姓名:__________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方協商解除勞動關系,為順利開展離職交接工作,并完善離職后雙方應承擔的法律責任,經友好協商,特訂立如下協議:
1、甲方接受乙方的離職申請,并確保及時為乙方辦理離職手續;
2、乙方應當自覺遵守甲方的規章制度,如實認真地與甲方辦理離職交接手續,不得隱瞞、拖延;
3、乙方承諾離職后不得利用其所能知曉的甲方的商業秘密在商業活動中為自己或他人牟取利益,否則,甲方保留要求乙方退回在職期間甲方支付給乙方的保密費的權利;
本條款所指的商業秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的(包括但不限于研究、創作、開發、生產、制作、銷售、收集、持有、知悉等)甲方及甲方負有保密義務的第三人的一切商業上、技術上或生產上尚未對外公開或未解除機密性的各項資訊。
4、乙方承諾不從甲方處招聘員工;
5、乙方違反本協議之任一條款,都應承擔違約責任。甲方有權主張由于乙方責任導致甲方損失的賠償;
6、本協議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力;
7、本協議自雙方簽字之日起生效;
8、因本協議產生之爭議,雙方應協商解決,協商不成,以XX所在地法院為爭議管轄法院。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)
日期:日期:
離職簽合同范本 第4篇
甲方:乙方:
地址:性別:
法定代表人:身份證號碼:
家庭住址:
聯系方式:
1、甲乙雙方于20xx年12月12日協商一致解除雙方勞動合同,雙方自20xx年12月13日起不再存在勞動關系。
2、工資結算:乙方工資結算至20xx年12月12日。
乙方應獲得的未結工資(人民幣:);
未休年假工資:根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》和《勞動合同》、《員工手冊》的相關規定和約定,結合乙方在甲方工作時間,乙方20xx年應享有0天法定年假,故乙方未休年假工資結算至年月日,甲方向乙方支付未結年假工資共計:RMB(人民幣:元整)。
乙方在職期間未結算加班工資為:0
年月至年月延時加班合計:周六日加班合計:天,法定節假日加班
合計天:故乙方加班工資結算至年月日,甲方向乙方支付未結加班工資共計:RMB元(人民幣:元整)。
以上款項共計:RMB元(人民幣:元整),扣除甲方代扣代繳的相關個稅等費用后的金額共計為RMB(人民幣:整)。
甲乙雙方對以上工資項目與數額全部結清(包括但不限于工資、年假工資、加班工資、獎金等所有工資項目),無任何爭議。
以上款項將于20xx年12月15日前匯入乙方工資賬號。
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