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近年來，XX公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，對照“六個過硬”標準，著力做實黨建基礎工作，持續深化黨建經營融合，奮力譜寫高質量黨建引領高質量發展新篇章，實現了黨建工作與生產經營“兩促進、雙提升”。
一、堅持抓學習、提素質,著力加強過硬隊伍建設
公司黨支部以堅持學習、強化素質建設、強化實干擔當為抓手，打造過硬黨員隊伍、過硬人才隊伍、過硬干部隊伍，著力加強過硬隊伍建設。
一是強化理論武裝，打造過硬黨員隊伍。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，嚴格落實“三會一課”“第一議題”等制度，常態化開展“我來講黨課”“學習強國掀熱潮、人人爭當排頭兵”“緬懷革命先烈、傳承紅色基因”紅色傳統教育等活動，積極引導廣大黨員筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。2022年支部開展“第一議題”學習18次、“三會一課”和主題黨日活動30余次，組織黨員干部職工到紅色教育基地接受紅色傳統教育20多人次。
二是強化素質建設，打造過硬人才隊伍。以建設“書香支部”為著力點，持續開展“月讀一本書”活動。通過設立閱讀室和圖書角、組建學習小組、實施“老帶新、師帶徒”等方式，積極引導公司員工學政治、學業務、學技術。著力打造“基礎大講堂”，堅持“每月一講”，先后邀請10余位黨校教授、業內專家學者進行集中授課，有力促進了公司員工成長成才。近三年，公司新增高級工程師7名、工程師5名；新增注冊建造師18名、注冊安全工程師2名。公司專業技術人才占比達到90%以上，實現了從勞動密集型向技術密集型的根本性轉變。
三是強化實干擔當，打造過硬干部隊伍。支部班子成員始終堅持“一線工作法”，積極踐行“三干”承諾（困難工作領著干、特殊天氣帶頭干、人員緊張一起干）。堅持在生產一線培養考察干部，積極推進“雙培養”工程建設。近三年，有2名業務骨干被發展為新黨員，4名業務骨干被列為發展對象，3黨員被培養成為項目經理級以上的業務骨干。
二、堅持抓規范、促提升，著力打造堅強戰斗堡壘
公司黨支部通過堅持“四有兩化”、實施“五項工程”、構建“三責一體”，夯實黨建工作基礎、提升黨建創新能力、弘揚正風正氣正能量。
一是堅持“四有兩化”，著力做實黨建基礎工作。緊跟上級要求，切實做到支部工作“年有計劃、季有重點、月有安排、周有落實”，積極推進支部工作規范化、標準化。對照“六個過硬”標準，先后制定相關工作制度9項；建立支部問題、責任、任務“三張清單”，并逐一推進落實。創新實施“三定一報備一紀實”工作機制，提前定時間、定內容、定頻次，提前向上級黨組織報備，做好記錄紀實工作，確保“三會一課”和主題黨日等組織生活制度落到實處、取得實效。
二是實施“五項工程”，著力推動黨建創新提升。以實施黨建強基、品牌、頭雁、對標、激勵“五項工程”為抓手，著力推動黨建創新提升。結合公司業務特點，打造了支部“紅基”特色黨建品牌，通過發揮黨建品牌效應，進一步提升了公司品牌形象。主動與中國地質大學（武漢）、山東省交通規劃設計院等業務合作單位開展黨建結對共建。通過結對共建、交流互鑒，促進了對標提升、優勢互補。按照《黨員量化積分管理辦法》，將黨員量化積分管理與黨員星級評定、民主評議黨員、評先樹優統籌銜接，激發了廣大黨員干事創業的積極性。
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