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近年來，XX黨支部始終堅持“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，深入推進組織建設標準化、黨內組織生活標準化、黨員作用發揮標準化、黨員教育管理標準化、保障機制建設標準化“五個標準化”建設，讓黨建工作有硬度、深度、溫度、尺度和純度。創建“黨建引航 融惠城鄉”黨建品牌，總結提煉踐行“點、線、面”支部工作法，推進黨建工作與業務工作的一體化融合、一體化推進，實現黨建引領業務發展，業務助力黨建前行。
（一）推進組織建設標準化，讓黨建工作有硬度。一是強化支部班子建設，大力實施“頭雁”工程，三任支部書記一張藍圖繪到底，接續奮斗，率先垂范，帶頭開展業務營銷，既當指揮官又當排頭兵。二是創建黨建品牌。充分發揮青年黨員開拓創新、敢于吃苦精神，創建了“黨建引航 融惠城鄉”黨建品牌，被費縣農商銀行黨委授予“十佳黨建品牌”，入選全省農商銀行黨支部品牌創建典型案例、黨建工作優秀案例。三是總結提煉“點、線、面”支部工作法。“點”就是抓支點、脫盲點、搶占制高點，打造堅強戰斗堡壘；“線”就是黨員作為主線，握緊風箏線、走好斑馬線、不觸高壓線；“面”就是實現“全面爭先、全面過硬、全面進步、全面先鋒”，通過狠抓支部工作法落實，促進黨建工作落地生根。
（二）推進黨內組織生活標準化，讓黨建工作有深度。一是嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，扎實做好“第一議題”制度，開展豐富多彩的主題黨日活動。專門抽調兩名黨員定期到許家崖大集開展流動金融服務，使農商銀行流動服務車成為支部與群眾的連心車，已連續開展了5年，平均每月1次，日均辦理業務110筆，業務金額300余萬元。二是高質量召開組織生活會。用“活”組織生活，支部委員之間、支委與黨員之間開展談心談話，讓黨員說出“心里話”，增強黨員凝聚力。定期召開組織生活會，全體黨員圍繞主題深刻對照檢查，深入查擺分析問題，開展批評與自我批評，促進工作提升。三是抓實做好“兩項監督”。認真開展黨支部監督和黨員民主監督，簽訂支部書記監督主體責任書、黨員監督保證協議書等，制作監督內容學習卡、提示牌、工作手冊，提高黨內監督主動性。
（三）推進黨員作用發揮標準化，讓黨建工作有溫度。一是扎實開展黨建共建。與12個企事業單位、社區（村委）等開展共建，助力打造“讓信用看得見、鄰里是關鍵、致富幫得上”的百姓銀行。與臨沂市派駐第一書記幫扶村朝陽村共建，建設紅色金融驛站，實現百姓衛健、民政、金融等一站辦理。二是推動黨員創先爭優。開展“全員業務大比武”活動，黨員主動成立“攻堅”小組，在黨員的帶頭下，支行全體人員“擰成一股繩”，拼服務、比效率、爭市場。三是創新服務方式，助力鄉村振興。建立農戶、個體工商戶、小微企業、城鎮社區居民“四張清單”，大力推廣小額普惠貸款“無感授信-有感反饋”模式，覆蓋全轄居民。
（四）推進黨員學習教育管理標準化，讓黨建工作有標尺。一是堅持“兩學一做”常態化教育。堅持每月兩次集中學習，每年開展中華優秀傳統文化、農信“大挎包”精神、革命文化、社會主義先進文化等“五項”教育，充分發揮沂蒙老區紅色資源優勢，組織黨員到孟良崮、大青山等紅色基地接受教育，提高黨員黨性修養。二是扎實開展黨史學習教育。在認真做好“四史”自學的基礎上，精心謀劃組織黨史宣講、觀看21部愛國影片、“我來講黨課”等學習活動，用好“線上+線下”組合拳，增強黨史學習吸引力。開展“送戲下鄉”文化惠民活動，將精彩的文化節目、豐富的金融知識和急需的金融服務送到群眾家門口，累計組織演出21場、惠及2200戶百姓。三是加強黨員紀律作風建設。建立員工“八小時”之外監督機制，與每位員工家屬簽訂《親屬監督員工行為承諾書》，真正做到在單位用心、和同事交心、讓家人放心。設計廉政親情寄語墻，營造風清氣正的家庭氛圍、筑起拒腐防變的防線。
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